本网讯：漕河镇在推进经济发展的过程中，始终把人民群众的利益放在首位，以实施富民工程为平台，不断强化责任抓落实，整合资源促发展，努力让人民群众过上幸福、安康的生活。
让群众富起来。镇党委、政府在推进该镇社会经济全面发展的同时，把致富项目进村、拓宽农民增收渠道放在首位，制定出台了一系列优惠政策。一是加强技术培训，掌握新技术。镇党委、政府利用农村现有教育资源，以远程教育网络为平台，紧密结合农村产业结构调整，发展特色农业，加强对农民的技术培训工作，帮助农民掌握1--2门最新实用技术，多渠道提高农民的科技致富增收能力、兖州市场竞争能力和自我发展能力。截至目前，共举办各种类型培训班10余期，受训7000多人次，有效带动了农民增收致富。二是多渠道转移农村剩余劳动力，加快发展民营企业，吸引更多的劳动力进入企业；加强城镇化建设，让更多的人从事第三产业；加大劳务输出力度，让更多的人走出去，积极与兖州市场对接，增强致富的本领。今年新增就业人员2000余人，转移农村劳动力6000余人。
让群众笑起来。定期开展便民、惠民活动，把活动搬到农村、迁到田间地头，了解群众需求，解决实事、难事，把温暖播撒在基层。积极提高机关服务效能，增强服务意识，拉近干部与群众之间的距离。了解群众需求200余处，为群众办实事、解难题150余件。努力提升社会服务功能。积极做好低收入家庭的低保工作和新型农村合作医疗报销工作。解决了东部贫水区群众饮水安全问题，改善了生产生活条件。
让农村稳下来。开展法制宣传教育工作。组建了以司法所、综治办为主体的法制宣传教育。通过张贴标语，发放明白纸等方式进行宣传教育，为农村干部群众讲授法制课程，增强法治意识和，提高法治观念。实行党务、村务、财务公开定期监督检查制度。组织镇经管、民政、组织等部门对全镇31个行政村村务进行监督检查。对贴近群众生产生活现实需要的重要问题及时提出意见，督促改正，把人民群众对村务公开的满意尺度作为对村干部岗位责任考核的一个指标。加大矛盾纠纷排查力度。组织镇相关职能部门工作人员及包村干部，进村入户，全面排查，组织分类，强化调解，努力做到变“堵”为“疏”，变群众上访为下访，力争把矛盾纠纷化解在基层，把人心稳定在基层。
让旧貌换新颜。从创建文明小康村为着手，以改善村容村貌为突破口，加强了全镇31个行政村村容村貌整治工作，组建了50人的环卫保洁队伍。村村设立了垃圾堆放点，确保各类垃圾及时有效清运处理，有效治理了农村环境“脏、乱、差”现象，改善了农村生活居住环境。同时，不断完善环境整治长效机制。健全管理考核机制，将集中整治和长效管理相结合，将环境整治纳入村级年终考核，确保环境综合整治工作扎实推进、长效治理。(杜洪刚 陈述涛)
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