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市教育局组织召开“万名教师访万家”活动座谈会

时间:2012-05-14 17:42来源:师训科 www.yunhepan.com我要投稿

    5月9日上午,市教育局副局长刘加庚组织召开“万名教师访万家”活动座谈会,市中区、任城区、高新区和北湖新区教育行政部门分管同志、城区部分学校分管校长参加座谈会并汇报了“万名教师访万家”活动开展情况和下步工作打算。
    自4月份下发《“万名教师访万家”活动方案》后,各县市和学校都进行了安排部署,制定了更为详细的落实措施。认真听取大家的发言后,刘加庚做了重要讲话。他指出,教育系统组织开展“万名教师访万家”活动就是落实市委、市政府部署的“解放思想跨越发展大讨论”和“大规模驻村入户、面对面谈心交流”活动的有效载体,也是贯彻落实各级教育工作会议精神、建设教育强市的迫切需要,是弘扬高尚师德、提高育人水平、提高教育质量的新途径。家访的目的就是全面了解学生的家庭情况、学习环境,以便有针对性地采取有效措施,因材施教,携手育人,促进每个学生健康成长、全面发展。
    根据市教育局“万名教师访万家”活动实施方案,下步工作重点是由前期动员培训转入登门家访,为确保家访活动有序推进,刘加庚提出四点要求,一是要精心组织实施。要明确县市区教育行政部门是开展家访活动的组织主体,具体指导、督促和督查考核各学校家访活动开展情况。学校是家访活动的具体组织实施者,校长是第一责任人,要带头家访,各学校要细化家访活动实施方案,既要确保家访有计划、有步骤地有序推进,又要确保正常的教育教学秩序。二是要讲究工作方法。在家访过程中,对学生要以正面肯定、积极鼓励为主;要注意了解学生成长的家庭环境,有特殊情况的,要特殊对待,特殊教育;要注意收集整理家长对学校办学、教师队伍建设及教育教学工作的意见建议,并积极改进工作;要深入分析社会、家庭育人特点,不断改进教育教学方式方法。建立教师家访安全报告制度,确保教师出行安全。三是要建立长效机制。要建立激励机制,要将家访工作情况纳入教师师德档案和业务档案,作为教师师德考评、绩效考核及评优、晋级的重要内容。要建立反馈机制,认真分析研究,针对问题进行整改提高。要建立督导机制,适时组织开展专项检查,编发工作简报,逐步推进家访工作的经常化、制度化。要把家访与家长学校建设、家长委员会运作有机结合起来,寻求各项工作的契合点,形成携手育人的强大合力。四是要积极宣传总结。要及时对家访活动中涌现出的感人事迹、典型事例进行总结宣传报道,要认真组织“家访心得”的撰稿和推荐工作。

 

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