开发区青年干部唱响“四气歌”

开发区注重干部日常管理工作，在青年干部管理上严要求、传帮带，时刻保持青年干部的朝气、闯气、志气、底气，充分发挥了开发区干部队伍有生力量的重要作用。
　 有“朝气”。开发区充分发挥年轻人积极向上、奋发有为的活力，立足本职，提高工作的积极性、主动性和创造力，努力营造团结活泼、蓬勃向上的工作氛围，努力带动经济社会各项事业又好又快发展。
　 有“闯气”。工作中，开发区青年干部敢于试、敢于闯、敢于创新，敢作敢为，勇闯第一，在工作目标的指引下，通过自身努力，不断创造新的成绩。
　 有“志气”。青年干部不仅想干事，而且干成事。开发区青年干部把自身融入到发展的大环境定位自己、锻炼提高自己，坚定信念，扎实工作，在推进发展中展现个人价值和人生追求。
　 有“底气”。开发区青年干部坚持多学习多积累，向书本学，向实践学，向老同志学，不断提高了做好各项工作的能力和水平，为全面做好各项工作奠定了坚实的基础。