金乡县司法局在开展干部作风整治自查自纠阶段，坚持“边查边纠、边纠边改”的原则，通过征求意见，查摆问题，落实整改，走好“连环三步棋”，确保干部作风整顿工作取得扎实效果。
广泛征求意见。通过参加金乡县广播电台行风政风热线，开展政法系统大接访和“大规模驻村入户、面对面谈心交流”活动，通过发征求意见表、设置意见箱、下基层走访等方法，广泛征求干部作风建设中涉及工作效能、规范服务、执法执纪、监督监管等方面的的意见和建议。
积极开展自查。局机关定期组织局属各科室，各法律服务单位和各司法所，开展以查理论和专业知识学、查服务承诺和履职尽责、查执法为民和制度落实、查工作作风和效能建设等方面的问题，通过局班子成员集中评，科室之间相互评等，认真查摆干部作风中存在的问题和工作中的薄弱环节。
集中开展整顿。针对征集到的合理化建议和自查自纠中存在问题，集中组织开展整改活动。一是出台《关于加强法律服务管理工作的规定》，以规范管理、优化服务、提升效能为目标，推行“一案否决”、“重大事项报告”、年终述职等若干制度，确保各法律服务单位法律服务工作规范、有序、健康发展；二是建立岗位职责警示牌。以“立足本职，创先争优”主题，为局机关每一名工作人员制作岗位职责警示牌。办公桌牌亮明身份和职责，公开姓名、职务、政治面貌、服务职责、业务流程和承诺内容，以此时时警醒，事事提醒每名工作人员，无论何时何事，都要提升作风标杆，服务标杆和效能标杆；三是擦亮服务“窗口”。在法律服务所、律师事务所、公证处、法律援助中心等窗口服务单位设立办事流程公示栏和群众咨询服务台，设立投诉电话和群众反馈意见箱，对外窗口服务单位建立人员去向公示制度，切实加强行业监管，规范执法程序，提升群众满意度。（高作刚）
莫 鑫
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