微山县将公开招考84名中小学教师

为加强教师师资队伍建设，微山县2012年将面向社会公开招聘中小学教师84人，其中各类中学34名，微山县职教中心2名，各类小学48名，招聘采取现场报名、现场认定的方式进行。
招聘条件是报考各类中学、微山县职教中心的，必须是国家计划内统一招生的全日制普通高等院校2011年及以前毕业的本科及以上学历、所学专业与招聘计划专业相同或相近的微山县的未就业毕业生；报考各类小学（含幼儿园，下同）的，必须是国家计划内统一招生的全日制普通高等院校2011年及以前毕业的专科及以上学历、所学专业与招聘计划专业相同或相近的微山县的未就业毕业生。
依据招聘计划，分别根据所报考中学、微山县职教中心及小学学科类别，按考试总成绩（符合加分条件的考生加分后，下同）由高分到低分分别等额确定各学科类别进入体检、考核范围人员。如果总成绩并列，按专业知识成绩高低确定先后顺序，专业知识成绩仍并列，依次按特困家庭毕业生（以报名时所交证件为准）、报名学历高低、省优秀毕业生、省优秀学生干部、省三好学生的顺序确定（荣誉均指在报名学历层次学习期间获得的，以档案、证书为准）。如果仍并列，则对并列人员进行加试专业知识，以加试成绩的高低确定先后顺序。
微山县纪委、微山县人社局对整个招聘报名考试的过程进行监督，一旦发现不符合报考条件或弄虚作假者，随时取消考试、聘用资格，确定体检、考核人员后，因此造成的空缺不再递补。公开招聘教师工作，实行回避制度，坚持原则，严格招聘条件、程序和标准，严禁弄虚作假和徇私舞弊。公开招聘工作接受微山县纪检监察机关和社会监督，对违反招聘纪律的工作人员和报考人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。