微山县林业局认真落实林业系统“解放思想 跨越发展大讨论”活动

近一时期，微山县林业局紧紧围绕林业系统“解放思想 跨越发展大讨论”活动点评会意见精神，抓结合、促落实，多措并举继续把“解放思想跨越发展”大讨论活动推向深入。
一、以“三评两考核”为抓手，继续将机关作风建设推向深入。
在点评会后，微山县林业局迅即召开了局党组专题会议和由中层以上干部参加的工作会议，围绕市局提出意见和建议，结合薄弱环节对“大讨论”活动进行再部署，再提高，及时制定了整改措施，适度调整了工作方案，并配以更为系统的评估机制加以落实，结合机关作风建设工作中取得的先进经验和成果，微山县林业局在微山县林业系统全面执行“三评两考核”制度，全面开展领导点评、科室（场、圃）互评、重点包保项目测评活动和针对全体干部职工的半年考核、年终考核制度，并将考核测评结果作为年终系统内评先树优的先决条件。具体做法是：由各科室负责同志分批次向局机关全体人员大会就阶段性工作做述职报告，由主要领导进行点评，各科室同时拿出点评意见；对重点包保工作由具体负责的第一责任人根据时间节点和完成质量写出书面报告交由定期召开的中层以上干部工作会议上进行评估量化，共同参与，对薄弱环节进行巩固加强；在年终考核的基础上增加一次面对局机关全体工作人员的半年工作考核，目前，该项工作已于7月10日完成。
二、以“林业十项重点工程”为龙头，统筹调度林业生产各项工作。
2012年，微山县林业局先后承担开展了全省第八次森林资源连续清查、长江防护林工程、微山湖湿地保护与恢复工程、林权制度配套改革等十项重点工作，时间紧、任务重，学术性强，各级领导高度重视，同时还要开展森林防火、森林病虫害防治、森林资源保护、野生动物保护等日常工作，任务量超过往年，部分工作进展相对不平衡。微山县林业局根据点评意见和建议，及时调整工作思路，创新了多项工作在时间同步、管理同步情况下的统筹管理，对已经完成的工作开展回头看活动，以重点工程的龙头效应带动日常工作的高效运转，对工作进展慢的项目进行再分解，执行每周一调度制度，为整体工作提速。
三、以“学比赶沭阳、治理中梗阻”为导向，快速提升工作效能。
结合 “一城四区”建设、持续学沭阳、“机关干部下基层便民服务进万家”主题实践活动的顺利开展，微山县林业局对每周二定期开展的局机关全体人员学习制度进行了完善，专项印制了学习笔记，并指派专人对学习笔记进行检查，将检查结果定期公布。同时围绕微山县委、微山县政府重点工作对学习内容也进行了适度的调整，着力引导广大干部职工感受微山县超前发展、干事创业的浓厚氛围，凝心聚力谋发展，立足岗位做模范，于近期超额完成上级交办的信托产品认购任务。
通过开展“解放思想 跨越发展大讨论”和本次点评活动，工作体系得到了进一步的完善，工作效率得到了进一步的提高，微山县林业局会在今后的工作中继续把“大讨论”活动推向深入，采取多种形式开展工作点评，坚决把思想凝聚到微山县委、微山县政府的决策部署上来，把心思集中到“想干事”上，把胆识体现在“敢干事”上，把能力体现在“会干事”上，把目标落实在“干成事”上，把精力和注意力转移到各项实际工作上来，真正体现干事创业的气魄和勇气，不断推进林业事业科学快速发展，为经济强微山县、旅游名微山县、滨湖新城建设工作做出更大的贡献。