今年以来，泗水县人社局坚持“民生为本、人才优先”为主线，创新体制机制，提升服务效能，惠民工作亮点纷呈。
一是农村党员干部创业培训有序进行。今年上半年，共培训泗张镇、高峪镇农村党员干部300人。下半年，各乡镇都将创业培训工作纳入工作计划，完成2至3期创业培训班，培养造就一支就业创业能力强、发展潜力大、在农业产业结构调整和农民增收致富中起模范作用的农村党员带头人队伍，进一步推动全县农村经济发展迈上新台阶。
二是社会保险扩面征缴工作强力推进。今年4月12日，召开了全县社会保险工作会议，对2013年全县社会保险扩面征缴工作进行全面的安排部署，成立了4个社会保险扩面征缴工作督导小组，抽调精干力量，深入到各乡镇、各企业单位，开展社会保险政策法规宣传，社会保险稽核和劳动保障监察工作，为全年目标任务的完成提供了坚强有力的保障。
三是人才的引进和培养工作扎实开展。评选第二批“首席专家”10人，“首席技师”10人，评选活动原则上每2年进行一次，管理期限为4年，首席专家和首席技师在管理期间，享受每月300元的财政津贴；连续第二年实施高学历优秀人才引进“双百计划”，对于引进的人才,除享受用人单位提供的工作生活条件和薪酬福利外,还将享受县财政拨发的500—2000元不等的人才补贴及1—2万元不等的安家补助。
四是人社服务效能不断提升。开设“人社干部大讲堂”，固定学习时间，形成学习制度，开展“业务科长讲业务，天天读书一小时”的学习活动，提高业务能力；开展“为民服务，创先争优”创建活动，工作人员做到微笑迎人、文明接待、耐心讲解、细心办理；加强各项内部管理制度建设，推行了首问责任制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制等，印发《便民服务手册》，规范服务流程，着力打造“一站式”服务。
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