兖州市公安局中层干部竞争上岗近日顺利完成，95名年轻有为的民警走上了中层领导岗位。
这次竞争上岗是一次公开、公平、公正的竞争，全局共有300多名民警报名参加对40个正职和55个副职岗位的竞争。工作中，兖州市公安局党委认真执行《党政领导干部选拔任用条例》和《党政机关竞争上岗工作暂行规定》，严密组织实施，全程公开透明，强化过程监督，严把关键关口，严格执行公开报名、资格审查、民主测评、笔试、组织考察、公示等各项程序，坚持公开、公平、公正、择优的原则，坚持党委集体研究，赋予全体民警“知情权、参与权、选择权、监督权”，确保竞争上岗工作整个过程在阳光下运行，形成了风清气正的良好氛围和正确的用人导向，促进了公安机关干部任用和管理制度不断完善，为实现局党委提出的各项工作目标提供组织保障。
通过有力竞争有40名中层干部被提拔任用，55名德才兼备的优秀民警走上了领导岗位，中层领导的年龄结构、知识层次得到优化，公安干部队伍的整体素质明显提高。同时，也在公安机关树立了正确的用人导向，激发了广大民警奋发向上的精神，营造了干事创业的良好氛围。
（姚军玲 王文斌）