【汶上人社局】实名定位考勤 考出机关好会风

“现在我们开会实行实名定位考勤，会议结束前，当场通报本次会议情况，机关干部迟到早退现象基本杜绝了，也没人在会议期间接打电话和交头接耳，会议不但开得顺利还缩短了时间，大家都很赞成。”汶上县人社局副局长张旗厚说，这是近日记者在汶上县人力资源和社会保障局每周工作人员学习交流会上得到的消息。

今年来，汶上县人社局为进一步端正会风、严肃会纪，推行机关干部实名定位考勤制，考勤结果直接与干部绩效考核挂钩。该局不断改革机关会风，减少开会次数，缩短会议时间，压缩会议规模，提升开会门槛，可开可不开的会议坚决不开， 提倡开短会、讲短话、力戒套话、空话，腾出更多的时间，保证领导在一线指挥、工作在一线推开、作用在一线发挥、问题在一线解决；组织召开的会议坚持“会而必议、议而必决、决而必行、行而必果，”确保会议效率高、措施实；制定严格参会纪律，安排专人负责签到考勤，凡是明确要求参加的会议，原则不得请假，却因工作需要请假的，需经分管局领导批准，参会人员必须在会议召开前5分钟按照指定位置就坐，会议期间严禁抽烟、来回走动、接打电话、交头接耳、打瞌睡，一旦发现违反会风会纪行为及时记录并发出警告通知，对其进行戒免谈话，做到早发现、早介入、早教育，形成真抓实干的好风气，促进机关效能的进一步提升。

汶上人社局实名定位考勤 考出机关好会风

“现在我们开会实行实名定位考勤，会议结束前，当场通报本次会议情况，机关干部迟到早退现象基本杜绝了，也没人在会议期间接打电话和交头接耳，会议不但开得顺利还缩短了时间，大家都很赞成。”汶上县人社局副局长张旗厚说，这是近日记者在汶上县人力资源和社会保障局每周工作人员学习交流会上得到的消息。

今年来，汶上县人社局为进一步端正会风、严肃会纪，推行机关干部实名定位考勤制，考勤结果直接与干部绩效考核挂钩。该局不断改革机关会风，减少开会次数，缩短会议时间，压缩会议规模，提升开会门槛，可开可不开的会议坚决不开， 提倡开短会、讲短话、力戒套话、空话，腾出更多的时间，保证领导在一线指挥、工作在一线推开、作用在一线发挥、问题在一线解决；组织召开的会议坚持“会而必议、议而必决、决而必行、行而必果，”确保会议效率高、措施实；制定严格参会纪律，安排专人负责签到考勤，凡是明确要求参加的会议，原则不得请假，却因工作需要请假的，需经分管局领导批准，参会人员必须在会议召开前5分钟按照指定位置就坐，会议期间严禁抽烟、来回走动、接打电话、交头接耳、打瞌睡，一旦发现违反会风会纪行为及时记录并发出警告通知，对其进行戒免谈话，做到早发现、早介入、早教育，形成真抓实干的好风气，促进机关效能的进一步提升。