如之前承诺那样，球员工会在自由球员市场打开之际向联盟以及老板们的谈判委员会递交一份新的劳资协议建议书。这份建议书是球员工会上周在拉斯维加斯敲定的，根据内部人士流露，球员工会盼望持续保存可以应用特例的软工资帽以及奢侈税线规定，设立一个更加有效的收益分成系统。在今年一月份，老板们提出的劳资协议建议里，他们盼望可以削减球员合同大小与长度，并设立硬工资帽。
NBA官方的消息人士向CBSSports.com确认，他们已经收到球员工会的劳资协议建议书，但是表现球队经理们以及NBA高层拒绝对此发表评论。
下周，联盟和球员工会代表将进行一次会议，内容不涉及到劳资协议谈判，而是关于现有劳资协议最后一年的工资帽和奢侈税线。这两项要害数字将会建立在联盟09-10赛季的总收入上，这里面的部分数据还存在争议。但是有消息源声称，下赛季工资帽要比之前预期乐观许多，至少可以牢固在联盟最新给出的估值：5610万美元，甚至可能接近或超过5700万美元。如果工资帽真的可以高过预期，那么现在自由球员市场的一些球队会减轻不小的压力，像篮网、热火、公牛、尼克斯这样的球队，他们目前清算空间所按照的标准正是5610万美元，工资帽越高，他们拥有的薪金空间就越多。
在自由球员市场打开之后的36小时里，各球队老板开销宏大，共开出4亿4900万美元的合同，老鹰后卫埃文斯(Mo Evans)表现此举只能证明现有劳资协议依然运转正常。
在提交的劳资协议建议书里，球员们建议放宽受限制自由球员的规定，让球队不用在留下球员时感到压力很大。灰熊方面就刚刚收到这方面的困扰，他们为了留住受限制自由球员鲁迪-盖伊(Rudy Gay)，开出了5年8200万的大合同。
球员们还建议取消BYC条款，这项条款底本是用来防止工资帽中的另一个漏洞的。这个漏洞就是如果没有BYC条款，超过了工资帽的球队想要交易一名队员，但受交易条例的限制又无法完成（交易额差必须在125%范畴内），这时球队就可以和这名队员从新签一个合适的合同来完成交易。BYC规定如果球队和队员重新签定合同并且给他涨工资，那么在一段时间内，他的交易价值要比他的实际工资低。
球员工会建议的新收益分成打算是出于球员们的观点，缺乏老板们的看法，大卫-斯特恩曾表现盼望将收益分成系统从劳资协议中剥离。
现有的劳资协议将在2011年6月30日到期，双方的谈判从去年8月启动，也许会贯穿全部2010-11赛季。
[消息起源：CBSSports.com]
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