“从企业的长续发展来看，必须得到团队的融合。所以我一直在寻找，和在组建新的管理团队，我自己是做技巧的，我感到自己最强的才能有2个，一个是学习才能，一个是对当代花费者，也是跟我同龄的花费者的体验和观察，以及一直在思考他们在要什么东西，用以做产品的利用和创新，这是我最擅长的处所。但是从经营管理到资本运作，到全部企业的有序发展，这一块我并没有什么经验，所以，我必须找到符合互联网范畴或者IT范畴的发展的人才的加盟。”
“我对照尔·盖茨的经历和传记烂熟于心，我深知每个顶尖的企业的核心团队里面确定2-3个人在各方面是互补的，google是三驾马车，微软是2巨头，这两人的个性往往不同，一般来讲，开创人是长期幻想的寻求者，我信任比尔做了这么多年的微软后，他必定会想未来十年、二十年怎么样，会提出非常超前的意识，确定会疏忽掉当下如何履行，这就需要团队的配合。”
“对于PPlive未来的发展来讲，尤其经历了第一个5年经验的积累，从05年到09年吧，我们已经将企业达到一个平台了，首先生存无忧了，再如何进一步的发展，其实还面临非常大的挑衅。我当时提出我们是创业2.0，再次从0开端，只是这个开端面向的是更高的平台，我的团队也需要更好的平台，于是我对陶闯说，我盼望你是我的2.0创业团队里的第一名成员。”
“他完整可以天天开游艇玩，为什么愿意跟我一起来吃地沟油的盒饭？我俩做IT这么多年，有一个共性，就是想真正能把一个中国化的企业做成全球的。另外，我们所做的视频服务，是人类最重要的服务之一，P2P又是未来下一代的互联网核心技巧之一，未来很多技巧创新都会跟他有关系，所以我俩抓住这两个大的趋势，一拍即合。”(张莉)
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