市中区委理论学习中心组举行专题报告会

　　6月8日，市中区委理论学习中心组举行专题报告会。市委常委、市中区委书记张辉主持报告会并讲话，市中区人大常委会主任侯圣军，市中区政协主席蔡可强，市中区委副书记张玉强，市中区委副书记、市中区下派干部工作团团长张华岳及其他市中区级领导出席。
　　张辉在讲话中指出，要以强烈的政治责任感开展学习活动。开展干部选拔任用及监督管理政策法规专题学习，是加强领导班子思想政治建设的重要内容，是巩固扩大严肃换届纪律成果、防范和整治用人不正之风的重要举措。学习贯彻好干部选拔任用及监督管理政策法规，有利于提升市中区选人用人公信度和组织工作满意度。要围绕“领导干部熟悉、组织人事干部精通、一般干部了解”的目标要求，精心组织实施，认真搞好学习，切实做到真学真懂。各级各部门要按照要求，把学习活动与巩固严肃换届纪律工作结合起来，与开展保持党的纯洁性教育活动结合起来与创先争优活动结合起来，强化学习，严格落实，确保实效。
　　张辉强调，要不折不扣地抓好各项政策法规的落实。各级领导干部要通过学习，把政策规定变成自觉行动，把中央和省、市、市中区委有关规定要求全面贯彻落实到具体工作中，带头执行干部工作政策法规，带头抵制选人用人上的不正之风，始终做到“坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松”，用科学严谨的程序和制度，确保把干部选准用好，把班子配优配强。党委（党组）书记作为“一把手”，要切实增强政治观念、法纪观念和组织观念，本着对党和人民高度负责的态度，认真履行肩负的政治职责，严格执行条例规定、严格坚持用人标准、严格遵守干部纪律，树立正确用人导向。要认真落实民主集中制，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，把民主和集中结合好，把民主和法治结合好，严格把握好干部工作政策法规，自觉把选人用人行为始终置于组织和群众的监督之下。要深入推进干部人事制度改革，进一步健全完善民主公开竞争择优的选人用人机制。要加大选人用人不正之风整治力度，严肃查处违规用人、违反组织人事纪律等问题，营造风清气正的用人环境。
　　张辉要求，要努力提高选人用人公信度和组织工作满意度。要严格落实责任。提升组织工作满意度，是各级党委（党组）和组织人事部门“一把手”工程。要通过严格落实责任制，层层传递工作压力，推动各级各负其责，认真抓好相关工作。要严厉查处违规行为。进一步畅通群众举报渠道，继续加大查处力度，不断提高问题查核质量和审理水平，对选人用人的违规行为，做到发现一起查处一起，查实一件通报一件，形成强大的威慑力。要切实加强舆情监控。要把选拔任用优秀干部作为一项重要的战略任务，认真学习贯彻干部选拔任用和监督管理政策法规，大力营造良好的用人环境，确保干部选拔任用工作不断取得新成效，为加快建设民富市中区强市中区提供强有力的政治保障。
　　市中区委常委、组织部长姜永伟作了干部选拔任用及监督管理政策法规辅导报告，对干部选拔任用政策规范进行了解读阐释。
　　报告会上，与会人员集中观看了中组部制作的严肃换届纪律专题片《战斗正未有穷期》。