微山县教体局深入开展“带头创先争优争做人民满意的

微山县教体局紧紧围绕“转作风、讲师德、树师表、铸师魂”的总体要求，以素质提升为目标，作风建设为重点，勤政为民为核心，人民满意为标准，丰富活动内容，在机关全体党员干部中深入开展带头创先争优争做人民满意公务员活动。
一、勤于学习，自身素质有新提升。把教育、学习、培训贯穿争创活动全过程，努力打造学习型机关，全面提升综合素质。一是开展主题教育，提升政治素质。坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和事业观，密切与人民群众的感情，切实做人民的好公仆。二是树立核心价值观，提升道德素养。加强个人美德、职业道德、社会公德教育，培养高尚的品德情操和健康的生活情趣，使机关干部成为社会核心价值观的引领者。三是抓好学习培训，提升业务素质。加大机关干部培训力度，培养和造就一批业务骨干和标兵。四是强化服务意识，提升服务能力。坚持窗口单位民生为重、服务为先的导向，进一步提升服务群众的能力和水平。
二、争先进位，工作实绩有新进展。动员广大党员干部立足本职创先进、争优秀，选树典型，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。一是明确职责。对自身岗位职责和工作分工进行认真梳理，明确权利、义务，切实增强对本职工作的责任感和紧迫感。二是科学定位。对照工作要点及年度工作目标，深入调研，查找与先进微山县市区的差距或薄弱环节，找准位次。三是对标赶超。明确进档升级目标和标准，制定跟进、赶超具体措施，推动各项工作争先进位。
三、牢记宗旨，勤政为民有新作为。引导机关党员干部立足本职工作岗位，恪尽职守，转变作风，勤政为民。一是坚持以人为本。把人民群众的需要作为第一选择，大力弘扬调查研究之风，深入基层一线，倾听群众呼声，切实协助解决师生的困难和问题。二是关注民生。加大惠民政策的落实力度，大力实施校舍安全、教育干部近百校、乡风文明指导员等活动、解决人民群众关心的教育热点难点问题，努力促进教育公平。三是改进作风。大兴求真务实之风，进一步健全完善首问负责、限时办结等制度，落实不让领导布置的事情在我手里拖延，不让各种差错在我这里发生，不让机关形象在我这里受到影响“三不让”工作规范，强化服务，树立公正廉洁形象，努力推进微山县教体事业新发展。