该镇通过采取集中学习、个人自学、专题研究等多种形式，认真组织传达学习中央和省曲阜市关于加强作风建设的各项要求，学习贯彻曲阜市第二次干部作风建设大会特别是李书记重要讲话精神，以及《中层干部作风效能问责暂行办法》、《曲阜市干部作风建设“8个严禁、36个不准、7个一律”纪律要求》，并以村和部门为单位组织开展作风建设大讨论，形成浓厚的学习贯彻宣传氛围。通过开展主题学习活动，在全镇干部中牢固树立干工作“要做就做最好，要争就争第一”的争先理念，锤炼形成面对困难敢于担当的勇气，切实增强时不我待、机不可失的紧迫意识，以只争朝夕、苦干实干的精神风貌投入到当前各项重点工作中去，努力把学习成果转化为推动经济社会科学发展跨越发展的强大动力。进一步提升工作执行能力，大力推行“一线落实”工作机制，实行领导包保骨干企业和重点项目制度，坚持围墙外的工作全程代办、围墙内的事务协助办理，不断加大服务力度，定期召开调度会研究解决企业发展和项目建设中遇到的难题；扎实开展一线走访活动，到村入户深入田间地头听民声、解民忧，切实做到干部在一线工作、矛盾在一线发现，问题在一线解决、作风在一线转变。
为促进学习活动深入开展，确保干部作风建设各项措施落到实处、取得实效，防山镇进一步强化督导，采取多种形式，加大对作风建设各项制度落实情况的监督检查。实行每日督查制度和工作实绩上报制度，向各部门发放《每周工作实绩》，要求每天填写日常工作、事件办理、完成任务等情况，由镇纪委进行抽查，坚决杜绝“慵、懒、散”现象；不断完善岗位责任制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制、责任追究制等制度，严格抓好“马上就办”工作机制的落实，对重点项目进行周督查、月调度、季通报，以实绩排位次，以功过定奖惩，严格实行末位淘汰制度，不断提升服务项目建设的效能。（陈彭飞） 相关阅读