近年来，在开展女职工权益保护专项工作中,司马镇总工会始终坚持“党委领导、政府支持、工会运作、各方配合”的方针，强化维权意识、规范签订程序，更好地发挥女职工组织作用，切实维护女职工权益。
从思想上筑牢维护女职工权益意识。通过镇总工会组织各企业工会召开联席会议，下发了告企业负责人一封信，督促各企业对女职工在政治、经济、生活等方面享有与男职工平等的权利给予支持，企业不得以任何借口歧视、贬低女职工。企业支持工会女职工组织参与民主管理、女职工代表参与企业平等协商签订集体合同和工资协议的全过程。
从制度上细化具体的规章保护女权。该镇以文件的形式明确规定：通过劳资双方协商，女职工孕期、产期、哺乳期期间，雇主不得降低其工资、不得随意解除、终止劳动合同或聘用合同。女职工委员会组织女职工开展活动所需的经费，企业应予以支持。如济宁双赢煤业、济宁金狮汽配在签订工资集体协商合同中，对在月经期、孕期．产期，哺乳期和更年期的女职工给予特殊保护。
从服务上争取专项保障女职工权益。该镇要求已签订女职工权益保护专项协议的企业，务必建立女职工健康档案，每年组织女职工“两癌筛查”等体检，对从事三级体力劳动的女职工定期进行职业健康检查，并支付相关检查费用；检查所需时间计入工作时间。同时，强化维权制度平台建设落实保护成效，要求各企业劳动争议调解委员会、工会劳动保护监督委员会、工会劳动法律监督检查委员会中必须有女职工代表，该镇总工会在镇人力资源和社会保障大厅设立专岗为工会会员提供必要帮助。（祝鹏飞）
程桂凤
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