兖州市妇联结合机关工作实际，以中央八项规定、省委十条实施办法为指导，紧扣“落实年、突破年”的基调，围绕“心系群众接地气、服务发展促跨越”的主题，创新机制，强化措施，切实转变机关作风，提升服务妇女群众的能力和水平。
着眼素质提升，完善学习制度。认真学习济宁市、兖州市总结表彰暨干部作风建设大会、兖州市纪委十三届四次全体会议以及济宁市深化解放思想、跨越发展大讨论活动动员大会精神。培养良好学习风气，要求机关工作人员做到每天读书看报、收听收看新闻不少于1小时，每周精读一篇好文章，每月通读一本好书，每季交一篇学习读书心得，每年记一本学习读书笔记，切实提高理论素养，提升实践水平。
着眼工作态度，倡导敬业作风。本着“群众工作无小事”的原则，强化“五种意识”，即宗旨意识、团队意识、效率意识、实干意识、规范意识；优化服务手段，在工作中必须做到“五要和五有”。“五要”，即了解情况要细心、接待来访要热心、启发疏导要贴心、对待群众要关心、岗位职责要尽心；“五有”，即倾听诉求有诚心、解疑释惑有耐心、排忧解难有爱心、处理问题有公心、协调难题有恒心，实实在在为群众排忧解难。
着眼制度建设，强化内部管理。进一步明确机关内部职责分工，将管理职能和服务要求分解到岗到人，规范各自职责。将强班子、带队伍作为今年妇女工作的重点之一。按照严格、公正、实效的要求，发挥内部监督体系的作用，强化对工作行为、办事效率、服务意识、工作作风、工作质量等方面的监督，严格责任追究。通过深入基层召开座谈会、个别走访，以及机关工作人员自查自纠等方式，查摆和梳理出妇联在工作中存在的不足，不断提升工作标准和要求。
着眼贴近实际，契合妇女群众需求。紧紧围绕与妇女群众民生和发展密切相关的难点热点问题开展工作。围绕女性健康，开展女性安康工程，举办妇女健身骨干培训班和“创魅力兖州 展巾帼风采”健身活动展演；围绕人才建设，成立优秀女性人才联谊会；围绕妇女儿童维权，召开法律座谈会，编撰《平安家庭读本》，通过建立“爱心妈妈”QQ群、成立心理咨询师团队等方式深化“爱心妈妈”巾帼志愿者活动；围绕妇女创业就业，开展家政服务员培训，举办女性专场招聘会，积极发挥巾帼招商团和创业讲师团作用，动员广大妇女为我市经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设做出积极的贡献。
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