为深入贯彻微山县委微山县政府“学比赶沭阳”活动，进一步促进本职工作的深入开展，提升全体干部职工的争先进位意识，进一步强化机关作风建设，微山县农业局于7月26日召开“农业局学沭阳、转作风、促发展”半年工作总结述职评议会议。
会上，局属各单位负责人对照年初责任目标对半年来的工作进行了述职，述职结束后进行评议工作。评议分为全体工作人员评议和各单位主要负责同志以上人员的评议两个层次，两个层次的评议结果各占50%比例；评议实行百分制，评议结果在全局进行通报，并对得分前5名的单位进行通报表扬。半年评议结果计入全年考核成绩，占全年考核成绩的30%比例。
最后，微山县农业局局长黄运诚全面肯定了全局上半年取得的成绩，他强调全局上下要认清微山县工作形式，正确对待评议，进一步树立比学赶超的竞争意识，做微山大发展的拥护者，当好“三农”工作的主力军；要全面总结分析上半年的各项工作，认真查摆存在的问题，以昂扬向上的精神状态，扎实苦干的良好作风，全力做好下半年的各项工作。
针对目前存在的问题，黄运诚指出从微山县大农业发展的情况来看，主要存在着农业产业化大发展的思路还不够清晰，办法不够灵，措施还不到位，农业的“三化”建设与微山县农业资源的基础很不吻合，农渔湖业大微山县只是体现在资源上，产品的加工和品牌化还远远滞后；微山县上下发展现代农业的氛围不浓，全局工作人员对发展现代农业认识还不够清楚，业务还不够精通，抓现代农业的主动性不够，成效不明显。本单位主要存在工作缺乏系统性、规划性、计划性，重点工作缺亮点，日常工作缺典型，创优效果不明显等突出问题。
针对存在的问题，下半年的工作中要对照目标找差距，全力追赶，确保确保全年目标任务圆满完成；要突出重点，确保各项考核指标的完成；要严格管理，严明纪律，确保全局作风建设取得新成效，要进一步加强思想教育，坚持学习制度，在全局人员中进一步树立责任意识，纪律意识；要进一步树立争先创优意识，以一流的工作树立农业局良好的形象，要持续叫响“责任比能力更重要”、“干不到一流是失职，挣不到第一是失败”等沭阳精神，持续开展“不做闲人，不喝闲酒，不说闲话”主体教育活动。
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