本网讯：为切实加强教师队伍建设，兖州市教体局坚持多措并举，逐步建立完善教师补充交流、培养培训、考核评价工作机制，努力打造高素质教师队伍。
一是完善教师补充机制。坚持教师招考制度，加大教师补充、交流力度，弥补薄弱学校师资不足，改善教师队伍结构；实施义务教育学校校长、教师校际交流制度，推进教师队伍合理流动，教师资源均衡配置。
二是完善教师培养培训机制。创新和改进教师培训工作，制定义务教育教师和管理人员培训规划，落实五年一周期的教师培训制度；探索教师培训新途径，积极与知名高校合作，提高培训质量；加强教师计算机应用、多媒体课件制作、多媒体教学能力培训，提高现代信息技术应用能力。
三是完善考核评价机制。建立校长岗位目标责任制，建立科学的学校目标考核体系；完善教师综合评价办法，把落实“八个精心”作为教师评价的重要内容，激发教师队伍活力，提升教师队伍素质，促进教育事业的全面健康发展。
（兖州市教体局 蒋兴龙）