近年来，兖州市顺应人口和计划生育工作新形势、新任务的发展要求，坚持以科学发展观为指导，创新思路，求真务实，扎实推进宣传人性化、管理规范化、阵地标准化、工作经常化、队伍职业化的“五化”建设，打造了人口计生工作新的亮点工程，促进了低生育水平的持续稳定。2011年，兖州市成功创建“全国计划生育优质服务先进单位”；2012年，兖州市人口计生局被国家人口计生委评为“全国阳光计生行动示范单位”。
宣传人性化。切实改变以往计划生育标语重数量、轻质量，重形式、轻内容，冷漠生硬的宣传方法，采取开展文艺演出、出动宣传车、发放宣传品、发送手机短信、举办培训班等群众喜闻乐见的形式，在宣传教育进村入户到人上下功夫，动之以情，晓之以理，每年印发计生服务指南、挂历、明白纸、纸杯、围裙等宣传品30余万份，刊播《人口和计生》专题130余期，让广大群众在潜移默化中受到教育。
管理规范化。根据实际工作需要，组织编写《兖州市人口和计划生育工作规范》，从宣传教育、经常性管理、技术服务、依法行政和调查考核等方面，对市、镇、村三级和各部门、各单位所负有的计划生育职责做出了明确具体的规定，各级人口计生工作抓什么、怎么抓、抓到什么程度都有了遵循依据，推动人口计生工作走上科学化、制度化轨道。
阵地标准化。2008年，该市投入1200多万元，完成了市镇两级计划生育服务站标准化建设，率先在济宁市完成了数字化服务站建设，市镇服务站都配备了育龄妇女指纹识别和数字化信息采集、传输设备，实现了全市育龄妇女信息共享。2009年，按照统一建设标准、统一内部设施、统一档案制度的要求，投入560余万元对全市437个村居的计划生育服务室进行了标准化建设。全市形成了以市服务站为龙头、镇服务站为依托、村服务室为基础的计划生育管理服务网络，为育龄群众提供良好的服务平台。
工作经常化。坚持督导调查不间断、日记月访季查不懈怠、落实长效节育措施不放松、查处违法生育不手软。每季度组织已婚育龄妇女进行一次健康查体，对全市所有符合一胎和二胎生育政策的育龄妇女，无论其是否持有服务手册或生育证，全部建立孕情跟踪服务档案，每月随访一次，及时掌握孕情。镇街计生办每月召开一次工作例会，汇总情况，建立工作台帐，切实把各项管理服务措施落实到每个育龄群众。
队伍职业化。按照“年轻化、知识化、女性化”的标准配备村级计生专职主任，其工资按照不低于村支部书记80%的标准，由市财政统筹发放，每年采取集中培训、巡回培训、以会代训等形式，对全市437个村居的党支部书记和计生专职主任进行计划生育业务知识的培训，提高其业务素质，努力打造一支政治合格、业务过硬、作风优良、纪律严明的工作队伍，推动了人口计生工作向高层次、新水平发展。
相关阅读