招行则相对"老态":平均年纪在12行中最长,在位高管年纪均在50岁以上。
该行高管中有6位在上世纪90年代就已参加,如果时间倒推10至15年,这些人那时年届40,正是当干之年,他们为招行的迅猛发展立下了汗马功劳。如今招行23岁,这批高管也进入知天命的年纪,招行发展步伐从急转稳或与此有关。
学历:渤海博士多却难保经营好
"学历不等同于才能。"某种程度上有道理。
在这个大学生满地走的年代,股份制银行高管中,硕士学历人数占到绝对优势,93位高管中硕士44位,占比47%。
最具豪华阵容的当推渤海银行,9名高管中博士后1位、博士4位。其余4位,硕士1位、本科3位。这4位经历也不简略,一位乃股东方渣打银行所派、有外资行工作背景的副行长,另外3位有央行、国有银行多年工作经历。
渤海银行高管学历数一数二,经营程度反倒不能让人奉承。
该行是1996年以来获准设立的第一家全国性股份制中资商业银行,第一家在发起设立阶段就引入境外战略投资者的中资商行,总行设在天津。
从获批到成立,耗时不短,直到2005年12月31日,该行才举办成立大会暨揭牌仪式。第一届管理班子中,羊子林、马腾分辨当选董事会主席和行政总裁。这两位都为工行(601398,股吧)系,羊子林于1997年10月至1999年2月任工行常务副行长,马腾则服务工行20多年,他们带来一批工行系人才。在初创期,工行系在渤海银行盘踞绝对优势。
直到2009年初高层换届,这种形势才产生变更。彼时,羊子林退休;马腾神秘离职,公司对此始终未有说法。据报道,同从工行跳槽而来的37岁渤海银行原风险信贷分析部总经理曹晋生,因马腾的离去而被架空。同年3月29日自杀,原因不详。
现在的渤海高管出生不再单一,资格也很丰富。新班子履新一年,2009年净利润近3亿元,同比增96%,但排名依然在12家银行中垫底,同时,资本充分率为10.21%,低于2008年末的13.24%。
今年,该行又曝出信贷违规,遭银监会开出罚单:北京分行及支行的房贷业务被全面叫停。
资格:恒丰资格薄雄心壮
与城商行比起来,股份制银行高管简历耀眼,但这个亮点并不合适恒丰银行。
恒丰银行是第11家获批的全国性股份制银行,前身是烟台住房储蓄银行。其高管简历黯然无色,资格最单薄,即便和城商行相较也不突出。
董事长姜喜运现年60岁,1970年1月参加工作,没有其他金融机构从业经历,更多的是党员干部身份。曾任山东龙口市黄县建筑工程公司会计、厂长、经理,龙口市黄县建委副主任,后任恒丰银行前身--烟台住房储蓄银行副行长、行长、党组书记,改制后任董事长。
其余4位高管也是烟台"土著",董秘于海松此前在建行烟台分行,另外3位都是从烟台住房储蓄银行奋斗至今。
如恒丰这样仅有一地工作经历的高管,在其他银行很少见。对此,恒丰银行前第一副行长孙才厚曾说:"我们毕竟是偏居烟台,人才相对匮乏。"
该行近几年发展较为迅速。年报显示,截至2008年底,全行总资产达1306亿元,存款余额853亿元,贷款余额658亿元,拨备笼罩率200%,贷款丧失筹备金充分率达134.59%,不良资产率0.23%,不良贷款率为0.55%,资本利润率29.07%,综合排名跃居股份制商行前列。
2009年,该行实现净利润11.9亿元,同比增加28%,总资产突破2000亿元,达到2138亿元,同比增加41%;各项存款余额达到1387亿元,同比增加57%;各项贷款余额达到937亿元,同比增加43%。
从2006年年底,恒丰银行迈开向全国扩大的步伐,杭州、成都、西安、昆明、重庆等地均进入其扩大视野。按2010年发展计划,该行将在上海、昆明、福州、西安等地设立一级分行,其中福州分行已获准筹建。同时,在全国范畴内加快设立二级分行和村镇银行步伐。
近乎吊诡的是,该行多年不设行长职位,代之以指定一位副行长主持全面工作,如孙才厚就是这般情况。2009年恒丰年报披露"免去孙才厚董事、副行长职务",但对去因未有说明。
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