"知识文化程度高,经常会讲些很高深的东西"--这是股份制银行高管广泛给外界留下的第一印象。
作为中国银行(601988,股吧)业最活泼的一支队伍,股份制银行的经营"花样"往往比国行新、比城商行多,其高管媒体曝光率极高,人事变动更常为各界津津乐道。
这是一群学过程度很高的群体,而之前他们的学历情况从未有完整的统计。
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《投资者报》从12家全国性股份制银行颁布的年报、次级债发行公告的海量信息中统计、梳理发明,93位高管中,大专学历的仅有2位,其余:硕士44位、本科24位、博士21位,且大都毕业于国内外著名院校。
除了学历高,这群人还有什么特征？
《投资者报》的进一步研究发明,股份制银行高管的资格要比城商行丰富得多,城商行高管多是在本地或本省范畴内选聘,局限性大,而全国性股份制银行的高管则是在全国范畴内挑选,选择余地要大得多,多数高管都有多个金融机构或多个岗位的工作经验,可谓见多识广。
如兴业银行(601166,股吧)董事长高建平,经历了一般办事人员--办公室副总经理--分行长--副行长--董事长兼行长--董事长的"全程磨砺",几乎遍历了银行的所有业务管理岗位。
从上市情况看,目前12家全国性股份制银行中有7家已经完成,光大银行已启动过程,剩余4家正在筹备。
年纪:浙商年轻劲猛
年轻通常代表一种活力,拼劲足,敢想敢干,有时甚至会有些莽撞;年长往往意味着成熟慎重,但有时会趋向保守--高管层的年纪特点经常会在企业经营作风上有所体现。
《投资者报》统计发明,12家银行的93位高管平均年纪51岁,整体年纪最轻的当属浙商银行,平均年纪47岁,招行(600036,股吧)整体年纪最长,为55岁。
浙商银行是经银监会批准设立的全国第12家股份制商业银行,在迄今为止所有全国性股份制银行中获批最晚,总行设在杭州,2004年8月18日正式开业。
其前身为"浙江商业银行",是一家于1993年在宁波成立的中外合资银行,由中行(601988,股吧)、南洋商业银行、交行和浙江国际信托共同出资4000万美元设立。成立10年来,业务发展不幻想,资产范围偏小,不良资产偏高,重组时遗留下来的不良资产约为3亿元。
从重组亏损严重的浙江商业银行到新行开业,浙商银行经历了近两年的时间。
时至今日,重组之初,由浙江省政府和省银监会指定的高管人选还有5位坚守,年纪都在50岁以下,上任之初都在45岁以下,正当壮年,精力抖擞。
重组迄今已近6年,该行发展势头凶猛,多项财务指标逐年攀升,分行扩大步伐加速。其资产范围、存款余额双双突破千亿元;网点机构从一片空白,到现在的50余家散布省内外的分支机构,基础实现了资本、范围、特点、质量和效益的和谐与快速发展。
截至2009年末,浙商银行接收存款1213亿元,比2008年的714亿元增加69%,在股份制银行中增加速度最快。
该行存款总额占全国性股份制商业银行存款总额的比重从2008年的0.87%上升到1.07%,贷款总额比重从2008年的0.83%上升到1.04%;贷款余额874亿元,其中正常类贷款余额856亿元。
净利润8.67亿元,比2008年的5.90亿元增加46%。怎样的领军者在带着这家银行疾走？
该行8位高管中,仅董事长张达洋年过50,但与其他11位董事长相比,张的年纪属第三年轻的。在入主浙商银行前,张是浙江省商业团体(省属国企)的党委书记兼董事长;上世纪90年代中后期还担负过中共衢州市委副书记、市长,曾一度是浙江相对年轻的高管之一。
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