本报记者 罗小卫 胡钰 北京报道
公司CEO下令解聘CTO、副总裁、技巧总监等高管，旋即董事会又发布开除CEO、COO等4名高管，这戏剧性的一幕就呈现在国内三大著名招聘网站之一的智联招聘。
据悉，该网站在2009年第四季度才首次实现盈利，然而谁也没有想到的是，智联招聘的好日子才刚刚开端却呈现了这一幕，其背后的玄机耐人寻味。
四封邮件掀起高层震动
“任命丹飞立(Daniel Phillips)先生出任公司的履行董事，代行CEO的职责。”7月26日早上，智联招聘员工收到的这封邮件为该公司7月23日的高层离奇变动作出了具体阐明。
就在7月23日这天，智联招聘网站的工作人员如在梦中，公司最高领导层竟然呈现了翻天覆地的变动，而且浮现批量变动，更为离奇的是呈现“轮番”除名之事。
当天下午，智联招聘公司全部员工先是收到一封内部邮件。该邮件以公司的名义发布四位高管离职，其中包含开除CTO余用彤、副总裁罗义华和技巧总监张春日三位高管，另外CFO郭建民因个人原因离职。智联招聘公关部当时对外证实上述人事调剂。
然而离奇的是，在邮件发出两个小时后，即当天下午五点半左右，这家公司又产生一件更让外界意外的事，该公司的全部员工又收到了一封技巧部转发的、来自董事会秘书的邮件，该邮件宣称其获得董事会的授权，发布CEO赵鹏、COO雷卫明等另外四名高管离职。
智联招聘董事会在邮件中对CEO赵鹏等人的处理如此说明称：阻碍公司调剂法律架构，妨碍公司上市打算；打算侵犯公司财产，就义全部员工利益，谋求团伙私利；在公司内部散布谎言，诋毁团伙以外高管，损坏全部员工团结，妨碍公司安稳运行。
7月26日下午，赵鹏给智联招聘公司全部员工发了一封邮件对呈现的情况作了一些阐明。“我非常痛心肠看到，投资人出于与管理团队的分歧，尤其是在一些人的蒙蔽和影响下所做的事情，将会严重地影响到公司的远景。”“道不同不相与谋，我早有此意，一直以来，只是舍不得你们。”
赵鹏在邮件中同时对于董事会对其的见解逐条回击，他称，“常识在于，作为高管中持有期权最多的人，一名CEO，不会阻碍公司上市打算。”而侵吞公司财产，则是“也许有人这么干过。本人没有干过”。对于散布谎言，诋毁团伙以外高管一事，则是“莫须有”。
智联招聘公关部向本报记者表现，目前公司对外正式确认的公告只有两份。一是公司董事会发布赵鹏遭免职，另一份是董事会已临时任命丹飞立出任公司的履行董事，代行CEO的职责。其他消息公司暂不做任何说明和评论。
事迹转好突遭投资人接手
材料显示，智联招聘成立于1997年，经过了几轮融资。最后一轮是2008年7月由澳洲投资银行麦格理银行及澳洲最大的招聘网站Seek.com注资的1.1亿美元，管理层当时拥有约30%的股份，目前Seek.com拥有智联招聘56.1%的股份，是其控股股东。
不过值得注意的是，智联招聘相当长时间以来事迹并不是十分如意。如2008年经营亏损1.7亿元，2009年降落到9280万元，据悉，这也是持续第三年呈现亏损。也就在2009年8月下旬，智联招聘原CEO刘浩突然离职，之后原COO赵鹏接任CEO一职。
据悉，智联招聘曾先后发布将在2008年、2010年公开上市。同时官方披露的信息称，智联招聘在2009年第四季度才首次实现盈利，今年一季度保持盈利，网络招聘广告业务宣称收入实现1亿元。照理说，该公司的事迹目前正在转好之中，然而赵鹏任职CEO不到一年，却突遭智联招聘董事会的解聘，而且更为严重的是此次高层的变动量如此之大，这在公司运营中确实少见。
智联招聘董事会7月26日发布的邮件中显示，此次接替赵鹏出任CEO的丹飞立是麦格理团体科技直投业务团队的开创人及主管。其于2007年调任上海，重点负责中国业务的拓展。智联招聘董事会介绍称，丹飞立参与投资过多家中外企业，并在公司上市过程中起到要害的作用，案例包含1999年LookSmart在美国纳斯达克交易所以及2004年SEEK在澳大利亚证券交易所的挂牌上市。
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