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广东将把是否器重政治协商纳入干部考核内容(2)

时间:2010-06-08 16:00来源:未知 www.yunhepan.com

  最后,还把是否器重政治协商纳入领导班子和领导干部考核考核指标,首次明白了省委、省政府把是否器重政治协商、能否施展好政治协商的作用作为检验领导程度、执政才能的一项重要内容。明白请求省委领导牵头,建立政治协商督办落实接洽会议制度,并每年组织对政治协商的落实情况进行检查。

  ■后果可期

  政协委员不再“说了白说”

  全国首部省级政治协商规程的出台,令很多关心政治民主过程的人等待不已。人们等待《规程》能确保政治协商施展更大的作用。

  从广州市的试点情况看,政治协商规程的后果颇为明显。“去年的实践成果不错。”广州市政协原主席朱振中评价说,“现在大家都要干实事,不像以前,有人感到进政协等于没事做。”

  去年9月,《中共广州市委政治协商规程(试行)》颁布以后,广州马上制定了第四季度的政治协商打算,进行了3次政治协商。其中,就《珠江三角洲地区改革发展计划纲领(2008-2020年)》的实行看法、实行细则进行的政治协商提出77条建议,被吸纳进实行细则的有40多条,部分吸纳的有18条。

  黄龙云称,《规程》作为政治协商的重要程序设计,使制度落实科学化、公开化、具体化,同时使落实的过程可规范操作、可监督,避免了随便性,是政治协商得以实现的重要手段和基础保证。

  为了让《规程》的作用充分施展,省政协建议以省委名义发出文件,并借鉴广州市经验,由省委指定一位副秘书长专门负责,和谐省委、省人大、省政府、省政协办公厅和省委统战部、省委政策研究室、省政府研究室、省法制办等义务单位,制定具体的职责分工,抓好《规程》的贯彻实行。

  南方日报记者 雷辉

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