9月20日网传浙江温州一个村委会在电子公告屏上表示“因个别村民在村里甚至在温州论坛造谣村两委私吞村民8000张嘉年华门票，村两委感到压力很大，决定暂停上班，待公安部门调查后再上班。”对此，该村村支书表示确实没人上班，但发公告一事自己并不知情。
因为“压力大”，所以“不上班”，这样的理由，完全超出了网友们可以理解的范围，所以成了一起引起公众围观的公共事件。客观而言，如果一个人的心理压力太大，可能确实会对自己的正常工作和生活带来影响，但是一个基层社区服务中心集体压力很大，乃至关门“歇业”，恐怕就不仅仅是压力那么简单了，其背后必然大有深意。
以笔者的看法，“压力大不上班”首先是权力娇嗔。按照村委会公开的说法，是因为有村民在村里乃至网络论坛上造谣说村两委私吞了8000张嘉年华门票，所以村委会感到有压力了。社区服务中心就是为当地居民提供服务的，如果在工作中出现了问题，导致居民产生误解，解释清楚也就行了，何至于“罢工”呢？如果连这点压力都承受不起，那这个村委会遇到更大的困难，更大的麻烦，又该如何解决啊？问题还没搞清楚，就先撂挑子不干了，如果是无知的孩子撒娇，我们可能还会觉得可爱，但是一个村委会集体撒娇，只会留下笑柄。
撒娇还只是一个方面，更大的问题在于这种撒娇背后隐隐透露出威胁的味道。你们不是对我们的工作不满意，有意见吗，那好，我们干脆关门大吉不干了。如此一来，想办事的居民办不了事，有困难的居民解决不了困难，大家统统都吃闭门羹，我看你们还敢有意见，还敢批评我们。实际上，这就是一种威胁，就是一种拒绝监督，拒绝批评的不良工作作风。
人人都有压力，如果仅仅因为压力大就拒绝上班，拒绝提供服务，要不就说明工作人员的心理承受能力无法胜任现在的工作，要不就说明他们的工作态度出现了问题，容不下批评和监督。对此，当地居民和上级部门应该好好考虑一下，这个社区服务中心，是不是该换换人了。
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