记者了解到，事业单位工作人员年度考核对象为事业单位（不包括参照公务员法管理的事业单位）中的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员。考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作绩效。
据介绍，事业单位工作人员年度考核优秀等次人数，一般不超过本单位参加年度考核的工作人员人数的15％，最多不超过20％。事业单位工作人员年度考核结果应作为续聘、解聘、增资、晋级、奖惩、申报评审专业技术职务资格等的重要依据。不合格者将被调岗或解聘。（记者 张雯雯）
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山东＂事业编＂考核＂五好＂ 不合格者将被重罚
时间：2011-12-13 21:37来源：山东商报 www.yunhepan.com
今年，国家公务员局宣布，新一年度国家公务员招考将加大对考生“德”的考察，一时间，公务员“考德”成为了社会各界和网络热议话题。近日，省人保厅下发通知，全省事业单位工作人员年度考核工作即将展开，考核内容中也是“德”为先。
记者了解到，事业单位工作人员年度考核对象为事业单位（不包括参照公务员法管理的事业单位）中的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员。考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作绩效。
据介绍，事业单位工作人员年度考核优秀等次人数，一般不超过本单位参加年度考核的工作人员人数的15％，最多不超过20％。事业单位工作人员年度考核结果应作为续聘、解聘、增资、晋级、奖惩、申报评审专业技术职务资格等的重要依据。不合格者将被调岗或解聘。（记者 张雯雯）
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记者了解到，事业单位工作人员年度考核对象为事业单位（不包括参照公务员法管理的事业单位）中的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员。考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作绩效。
据介绍，事业单位工作人员年度考核优秀等次人数，一般不超过本单位参加年度考核的工作人员人数的15％，最多不超过20％。事业单位工作人员年度考核结果应作为续聘、解聘、增资、晋级、奖惩、申报评审专业技术职务资格等的重要依据。不合格者将被调岗或解聘。（记者 张雯雯）
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