无锡华东重机拥有可持续发展的基础力量

 无锡华东重机将人力资源开发作为实现人力资本增值目标的重要条件，实行在职培训与脱产培训相结合，自我开发与教育开发相结合的开发形式，制定了培训计划。无锡华东重机的培训是以掌握思想教育为中心环节，始终围绕企业的经营目标而进行。
    无锡华东重机培训目的：使每一位员工在自身的工作过程中，为企业和个人的发展而能够有所发现、有所发明、有所创造、有所提高。
    无锡华东重机培训目标：使每位员工能够主动地、自觉地注重自我塑造，加强责任感、驱动使命感、培养信任感、施加危机感，以保持良好的企业氛围和扩大可持续发展的基础力量。
    无锡华东重机培训基本内容：
    a、企业价值观：侧重高级管理的企业价值观及企业经营的前瞻性教育；
    b、企业职员的行为规范，职业道德的教育；
    c、新知识、新技术的学习与追踪：
    d、劳动技能：一般技能（服务处所的基本要求）、专业技能（工程、项目）；
    e、新员工的企业文化、经营理念、公司规章制度等的教育；
    f、以增强团队意识、沟通协作为核心的拓展训练。教育者同时又是被教育者，提倡"比、学、赶、超"和"学以致用"的学风。强调检验其培训效果，注重动态的、启发式的、既源于现实的教育。根据培训内容的广度和深度情况，采取多种多样的形式进行。