侯小姐：合同没有注明违约金具体金额，还带有一些附加条款
原公司：800多元“违约金”是公司为其缴纳交保险超出标准数额的部分
2011年11月，在工作了仅半年后，市民侯小姐便因为个人原因向公司提出离职请求，但让侯小姐没想到的是，公司不仅没有向自己支付最后一个月的工资，而且还扣了自己800多元的保险费，无奈之下，侯小姐向公司打了欠条。今年3月，侯女士找到了一份新的工作，可再回原单位取人事档案的时候，却被告知，必须交纳欠公司的800多元保险费，否则将无法拿走自己的档案。
扣发当月工资还欠保险费
7日上午11时许，记者在凯松工程机械公司见到了拨打热线的侯小姐。侯小姐告诉记者，她是在2011年11月办理的离职手续，当时公司扣发了自己10月份的工资，并要求自己向公司支付违约金。侯小姐对记者说：“当时我想，10月份的工资我就不要了，全当违约金给公司了，没想到公司还扣了我800多元。”随后，侯小姐向记者出示了当时双方签署的劳动合同，按照侯小姐的说法，她手上的那份合同上并没有注明违约金的具体金额，此外，侯小姐还透露，合同里面带有一些附加条款，但并没有让她看过。“现在我又找了份新的工作，公司让我在本月4日之前把档案转过去，但凯松工程机械公司一直压着档案不给我转，并对我说，除非我把欠的800元交上，否则就不给我转档案。”侯小姐坦言，在离职的时候，她并没有意识到事情会发展到这一步。“前一段时间，我曾经就这个问题咨询过人力资源劳动关系科，对方给我的解释是，按照我现在的情况，我的工资和保险都不应该扣。”据侯小姐讲，自己曾多次和公司进行协商，但公司的领导的态度一直都很强硬。
通过劳动仲裁还要等两个月
7日15时左右，记者就侯小姐遇到的问题咨询了市法律援助中心，法律援助中心的宋欣律师告诉记者，从侯小姐出示的劳动合同文本看，她可以要求原公司立即办理转档案程序，并将10月份的工资全额补发。因为无任何法律依据和事实依据，侯小姐与凯松机械工程公司签订的违约金条款无效。宋律师建议她到劳动仲裁部门进行仲裁。
随后，记者跟随侯小姐来到位于市人力资源和社会保障局7楼的劳动仲裁院，咨询相关事宜。据劳动仲裁院工作人员介绍，由于等待办理劳动仲裁的人比较多，她建议侯女士先到一楼大厅，打印凯松工程机械公司注册信息单，并将身份证复印件和劳动合同文本等相关证件准备好，根据现在排队的情况，侯女士的仲裁申请在4月底可以立案，估计5月中旬才能开庭。
“保留档案”是按照公司章程办事
7日下午，记者再次来到凯松工程机械公司，而公司总经理丁先生也向记者谈起了自己对这件事的看法。按照丁先生的解释，侯小姐欠公司的800多元“违约金”实际上是公司为其缴纳交保险超出标准数额的部分。当记者向其提出，侯小姐并没有见过有关这部分内容的书面条款时，丁先生则认定既然侯小姐已经在合同上签字，就表示对公司这方面规定的认可。随后，丁先生告诉记者，侯小姐原来在自己的公司担任销售员的职务，除非她是考上公务员、继续上学进修，或者新的任职单位担保其不再从事与销售有关的职业，否则这笔违约金是不能避免。对此，丁先生的解释是，担心侯小姐会向其他公司出售自己公司的商业机密。据丁先生讲，就在7日上午，侯小姐来到公司，要强行拿走自己的档案，最后还是被他们制止了。“我们肯定不会轻易扣压职工的档案，但她打了欠条就是对支付违约金这一事实的认可，公司有自己的制度，我们这么做也是按照公司的规章办事。”随后，丁先生表示，公司可以接受劳动仲裁的调解，这个方式很公平，如果劳动仲裁判定公司不应向她要这笔钱，那么我们肯定会无条件把侯小姐的档案交还给她。
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