“快”字当先 “好”字开局

“解放思想跨越发展大讨论”活动全面进入第二阶段以后，市中区人力资源和社会保障局围绕“解放思想提境界、转变作风促跨越”的目标要求，召开大讨论活动转段动员会，对第二阶段活动进行安排部署。在学习讨论、调研问计、狠抓落实上下功夫，力促大讨论活动出成果见实效。 “解放思想跨越发展大讨论”活动开展以来，按照上级统一部署，中市中区人社局采取有效措施，精心组织安排，严格按照规定的方法步骤，步步深入地做好各项工作，迅速掀起了“解放思想跨越发展大讨论”活动的热潮，取得了阶段性成果。全局上下把深入推进解放思想跨越发展大讨论作为当前的一项重要政治任务，通过硬措施、实招数，开展大讨论活动，在全局上下营造了干事创业的浓厚气氛，有力推动了人力资源和社会保障局工作创新发展。 会议明确提出，大讨论活动学习讨论阶段的主要任务是：根据市局及市中区委的统一部署，按照市中区人力资源和社会保障局党委《解放思想跨越发展大讨论活动实施方案》要求，认真抓好学习，深入系统地学习人力资源社会保障法律法规，提高干部职工从实际出发贯彻执行各项方针、政策，更好驾驭人力资源社会保障工作的能力；研究讨论新形势下面临的挑战，工作中存在的突出问题和薄弱环节，在全局开展“学业务、强能力、长本事”活动，集中培训学习《社会保险法》、《就业促进法》、《劳动合同法》等人力资源和社会保障法律法规，提高干部的业务水平、分析研判能力和依法行政能力。深入开展“访企业、进村居，与服务对象面对面谈心交流”调研活动。组织开展“人才服务进企业”调研活动，找准服务企业的切入点和突破口。积极参与 “大规模驻村入户、面对面谈心交流”活动，了解群众所需所盼，着力解决好群众关心的热点难点问题。结合人力资源和社会保障工作的新举措、新思路、新方法，从“五个怎么看”、“三个怎么办”的角度认真开展心得交流体会，努力在全局营造浓厚的解放思想、跨越发展氛围。会议要求，要充分认识学习讨论阶段的重要性，把学习贯彻始终，集中认真学习。要把握好关键环节，征求意见要体现广度，听取社会各界对人力资源社会保障工作的意见建议；调查研究要注重深度，大力推行前沿一线工作法，切实把问题解决在一线，把难点突破在一线，把任务完成在一线；剖析问题要端正态度和提升满意度，勇于揭短亮丑。要强化督导检查、强化舆论引导、总结推广典型，切实将学习讨论阶段各项工作落到实处，确保大讨论活动取得实实在在的效果。

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