龙桥街道计生工作纳入“30户联创”网络

为不断健全完善社区管理“30户联创”管理服务网络，龙桥街道将计生工作纳入网络化管理，着力解决计生工作中出现的新情况、新问题，促使计生工作重心下移。
实行“计生中心户长”负责制。将管理范围划分为若干个责任区，确保计划生育管理全方位覆盖、无缝隙管理。社区管理形成居委会主任、计生专职、中心户长三级联动有效机制。
把好中心户长选聘关。选拔那些有强烈工作责任心、身体健康、有一定文化程度、热心社区工作并且年龄不超过55岁的居民担任中心户长，也可从享受低保的计划生育工作积极分子中推荐产生。
明确中心户长工作职责。各中心户长每月务必要详细掌握所管理的已婚育龄妇女婚、孕、育变化情况，做到月月清；按时参加社区的召集会，如实向计生专职主任汇报所负责的片区内育龄妇女的计生管理情况；遇上级检查时，要每天向计生专职主任汇报情况；每季度根据居委会安排通知所有育龄妇女查体；每月召集片区内所有持两证（一胎服务手册和二胎生育证）育龄妇女到街道计生服务站进行孕情监测；负责清理清查所管片区内所有住户、门头的居住情况，填写好户况登记表，并根据变化及时调整更新，逐一落实每位已婚育龄妇女的计划生育管理情况，全面清理清查流动人口，并催办《流动人口婚育证明》；发现漏管和违法生育、违法怀孕人员等特殊和紧急情况时，计生中心户长要及时向计生专职主任汇报，不得包庇隐瞒。另外，还要做好计生专职主任交办的一切与计划生育有关的其他临时性工作。
严格兑现奖惩。各社区中心户长工作补贴由办事处统筹安排，每半年发放一次，办事处将不定期对中心户长的工作开展情况进行检查。对于责任心强、工作负责、成绩突出的中心户长年底评先树优给予一定的奖励；对于责任心差、不能按时完成工作任务，并造成工作失误的人员，视情节轻重扣发工作补贴，并随时进行撤换调整。
（龙桥 钟道勇）