该局注重从打造高素质的信息报送队伍入手，在安排人员专门从事信息工作的同时，要求各科室、部门随时报送动态信息，及时收集亮点信息，定期挖掘、整合典型信息。局主要和分管负责同志对上级编发的信息简报和本局的《文物旅游工作》做到每期必看并经常作出批示，指导信息工作人员突出重点、提高质量，强化时效性。局秘书组工作人员随时在线查看各科室所报信息，及时发现亮点，紧密跟踪热点，深入挖掘重点，对各科室报送的信息进行深加工，通过综合分析，使报送的信息集零为整、变缺为全、化浅为深，同时，积极与上级信息部门沟通，及时了解报送热点、方向和要求，做到工作中有的放矢、有所侧重，形成了信息来源日益丰富，数量稳步增加，质量逐渐提高的信息工作新格局。
为调动信息工作人员的积极性，促进信息工作水平不断提升，曲阜市文旅局在人员配备和设备保障等方面给予充分支持和关心，并研究出台了信息员管理制度和信息报送工作奖惩办法，从报送人员、报送内容、报送要求、考核计分和奖惩措施等五个方面进行了明确，将信息报送情况作为各科室、部门和个人年终考评的重要依据，同时，对采用信息量和年终考核计分前6名的科室给予一定的物资奖励，有效激发了基层一线工作人员发现信息、收集信息、上报信息的积极性，极大鼓舞了信息报送的热情和干劲。 相关阅读