司马镇深入学习贯彻“解放思想跨越发展”大讨论活动精神，以干部之间互相评议的方式，在全镇党员干部中狠刹“浮夸风”掀起“落实风”，确保工作落在实处，成效体现在明处，既强化了干部务实重干、创新赶超的意识，又树立了干部为民服务的新风。
创新干部的考核方式，树起廉政勤政形象。评议活动由镇党委统一组织，评分表分为“优、良、中、差”四个等级，内容涵盖了待办事项、解决措施、完成时间、服务态度，对镇村工作的建议和意见以及重点工作的推进效果。评议后，由镇督查办公室对评议结果进行汇总，报党委复核后直接记入干部年度考核档案。
带动党员干部的干劲，掀起干事创业热潮。全体党员干部积极响应镇党委、政府号召，争做“四事党员”，真正把心思集中在“想干事”上，把能力展现在“会干事”上，把胆识体现在“敢干事”上，把目标落实在“干成事”上，不断为司马大发展注入新的活力。据悉，今年1-3月份，镇村干部提供招商信息50余条，洽谈项目12个，已落地项目2个。
融洽党群、干群关系，搭起干群连心桥梁。干部评干部，调动了干部为民服务的积极性，融洽了干群关系。如：在河堤造林推进工作中，各相关村拟定了村级林业生产实施方案，由村干部具体参与政策讲解、亩数统计和树苗发放、栽种等工作，有效确保了群众的知情权、参与权和监督权。分管领导亲自带队赴济南、泰安两地采购优质核桃苗，带领群众种上了620亩“放心苗”，赢得了群众一致好评。（高鹏 祝鹏飞）
马建霖
相关阅读