昨天上午，烟台牟平区召开2011年度总结表彰暨2012年度经济工作会议。地方纳税前15名企业的老总被请上主席台就坐，“享受区级领导待遇”。而在全区岗位目标考核中排名倒数的街镇和部门，所有干部年内不准提拔。
总结大会上有奖就有罚，牟平对2011年全区岗位目标考核中排名倒数的部门，实行“一票否决”制：倒数第一的街镇和倒数两名的区直部门，所有干部不得提拔，取消所有评先树优资格，主要负责人还得向上级部门写检查。
看似“残酷”的决定，却彰显了烟台牟平区奖罚分明、责任明确的工作态度。自2010年8月开始，烟台牟平区实现岗位目标考核办法，给14个街镇园区和所有区直部门打分。考虑到实际因素，14个街镇园区被分成6个组进行考核。
“像开发区、大窑镇、姜格庄镇等，考核的时候侧重招商引资；像南部的高陵镇、观水镇、水道镇等，考核的时候侧重水利建设、现代农业综合开发等涉农项目。”烟台牟平区考核办主任王举文介绍，考核主要分为经济发展、重要工作、社会发展、党的建设、创新创优目标和群众满意度6大方面，虽然14个街镇园区考核重点不同，但总分都是230分，年底谁排名倒数第一，就得接受相应的“处罚”。
爱读书市民获书香家庭表彰
记者注意到，会议除了表彰对经济做出巨大贡献的先进企业和集体，还别开生面地为普通市民家庭颁发了“书香家庭”奖。家住烟台牟平区金鑫花园的周百宁说，社区有图书馆，离家很近，一家三口有事没事就去图书馆逛一逛。“对于我们家来说，读书一直是一个习惯，这对小孩的学习特别有好处，一家人也更加和睦了。”周先生说，因为经常读好书，视野开阔，遇到事也懂得从多方面思考，一家三口其乐融融，从不吵架。
据了解，“书香家庭”表彰也并非任何人都可以获得，作为普通家庭，仅仅爱读书还不够，得达到一些硬性的指标才有机会获奖。例如书目要健康积极，积极参与杂志、报刊投稿，家庭和睦团结，文化氛围浓厚，热心公益等不少软性条件，还有藏书最低200册，订阅报刊杂志最低1份等硬性规定。
烟台牟平区负责人表示，“书香家庭”是烟台牟平区政府的“文化品牌提升城乡魅力”战略措施之一，文化是一座城市发展的灵魂，是经济社会发展最核心的动力源泉。
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