报道称，华尔街对雅虎的裁员举动反应平淡。此前雅虎的两任CEO都没有找到更好的方法来应对谷歌和Facebook的冲击。
据报道，雅虎截至2011年底共有大约14000名员工，裁员将帮助雅虎每年节约3.75亿美元的成本，并将在第二季度产生1.25-1.45亿美元的税前现金费用。
此外，雅虎CEO汤普森在裁员声明中表示：“今天的裁员是打造灵巧、敏捷、擅长创新的雅虎的重要一步，以满足用户和行业的需求。我们会聚集于核心业务发展、重 新配置资源，放在重要业务上。雅虎的目标是重返企业核心宗旨，好用户与广告至上，我们正采取行动实现该目标。要实现此目标，需要做出艰难的选择，作出裁员 决定。我们重视员工，重视他们为公司做出的贡献。”(中新网IT频道)
以下为汤普森致雅虎员工的公开信：
雅虎同仁：
今日我们正在对雅虎进行重组，让我们有机会在雅虎的核心业务领域参与竞争并取得胜利。今日所宣布的重组计划将把公司客户放在首位，让我们以更快的速度行动，并尽快完成任务。重组的目的在于打造轻巧、敏捷、盈利能力更强、更善于创新以满足用户和业界需求的全新雅虎。
在过去的60天里，我们对公司各项业务的每一部分进行了彻底的重新评估，我们将继续积极考虑所有、能够让雅虎投入最多资源并取得成功的可选方案。在此期间，我们必须要集中精力，在一些经过仔细挑选的核心业务上取得成功。
核心媒体与通讯业务：我们的内容、媒体和通讯体验必须是一流的，包括确保当前的核心业务成功，并在下一代各种显示设备的产品体验上进行创新。
平台：我们必须要将核心平台和系统打造成雅虎的真正实力，我们可以利用各种平台来支持我们的庞大规模，推动深层次的个性化，加快产品上市速度。
数据：我们的海量数据必须要成为雅虎的竞争优势。我们必须挖掘这些数据中的价值，让我们真正了解雅虎的7亿用户，并赢得他们的支持和信任，利用他们的互动数据提供更加个性化的体验，让广告客户迅速了解他们的真正需求。
我们将集中精力发展核心业务，将资源重新部署到最重要的业务上。我们的目标就是要回归企业核心宗旨—用户和广告主至上—我们正在采取积极行动以实现该目标。
不幸的是，要实现该目标需要我们做出艰难的抉择来裁员。这意味着我们将失去一些同事，与一些朋友分离。关于此次重组，雅虎今天将开始通知员工。 作为重组计划的一部分，将有约2000名员工被裁减或阶段性转移。我们十分重视雅虎员工，包括即将离开的员工，我们对他们对公司所做出的贡献表示感谢。我 们尊重所有员工，将提供资源来帮助他们完成此次调整。
变革从来都不是一件容易的事情，但目前是雅虎快速前进，提高专注度的时刻。我们的价值观一直很尊重雅虎所有员工，而今日就是体现这些价值的时刻。雅虎是一家伟大的企业，拥有杰出人才。我相信，我们将尽最大的努力互勉，以度过这段艰难的转型期。
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