代传春报道
今年以来，新驿镇以基层组织建设年活动为主线，创新党建思路，夯实基层基础，深化创先争优，为全镇经济社会跨越发展提供了坚强组织保障。
抓制度，推进工作规范。新驿镇建立“三个一”党建联系点制度。实行镇级领导联系一个企业、包保一个村、救助一名困难党员的党建工作制度，每月两次深入联系点调研党建工作。建立“三个一”党建例会制度。每月召开一次基层党建工作例会，每季度召开一次党建工作会议，每半年举办一次支部书记培训班。建立“三个一”党建检查考核制度。按照细化、量化的标准，确定各支部党建工作目标，与各支部签订责任状，确定各项工作分值，每季度一检查，半年一初评，年终一总结。对排序后5名的支部由党委书记亲自约谈，分管书记靠上抓，进行教育转化。
抓班子，发挥核心作用。新驿镇把党委班子自身建设作为首要任务，换届后，及时调整充实了镇党建工作领导小组，进一步健全完善了镇党委理论中心组、镇级领导班子成员周六集中学习制度，严格落实民主集中制，坚持重点工作在决策前广泛征求意见，决策中集体深入研究，决策后严格监督实施，加强党风廉政建设，镇级领导班子成员带头向社会作出廉政勤政承诺，党委班子的核心引领作用得到充分发挥。
抓支部，夯实基层基础。新驿镇按照“先进班子上台阶，中间班子促赶超，后进班子变面貌”的思路，突出抓了后进村班子转化升级，对排查出的9个后进村班子，镇党委分别成立了由镇级领导任组长的整顿工作组，与兖州市派驻的帮扶工作队、工作组，一起针对各村实际，制定了详细整顿方案，推动了后进村转化升级步伐。着重培养了秦村、滨阳生物科技、星火科技等15个党建示范点，在具备条件的民营企业和社会组织中，新成立党总支1个，党支部3个，进一步提升了全镇党建工作整体水平。
抓队伍，保持纯洁先进。新驿镇以始终保持党员队伍的纯洁性、先进性为目标，通过举办专题培训班和组织外出参观学习，对支部书记集中进行政治理论、法律法规、领导科学、经济发展、社会管理、廉政教育等方面的综合培训，着力提升支部书记队伍综合素质。依托镇党校、远程教育站点和济宁高级职业学校“科教惠农班”等载体，分期分批对党员和入党积极分子等进行了不同形式的培训，全镇党员的政治素质、群众观念、带富能力进一步提高。严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严把“两推荐、三公示、四票决”程序，积极做好发展党员工作和村级后备干部队伍建设，从组织上保障了基层组织选人用人问题。
抓创新，激发党建活力。新驿镇立足加强基层组织、服务人民群众、提升新农村建设整体水平，在全镇党组织中开展了以创一个项目，破解村集体经济发展难题；办一些实事，提升农村基础设施；解一些难题，增强党组织向心力；优一方环境，推动乡风文明建设为主要内容的“四个一”主题实践活动。这项活动开展以来，全镇村级已建成集体经济收入项目33个，为民办实事110多件，解决难题41个。
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