武城：让道德建设转化为民生工程 四德提升幸福指数

    齐鲁网武城6月25日讯 （记者 张国军）武城，这座千年古城，历来被称为“历史名城、运河古郡、弦歌之都”，在这座继古汇今的城市，“四德”工建设点燃了干部群众争做有德人、干事创业的激情，全城上下形成了你争我赶、不甘落后的大好局面。近日，记者走进了武城，感受这里的“四德”建设风貌，记者最大的感受就是，这里的“四德”建设建到了人心里了。

　　真访实问 真心实意 真帮实扶

　　三真任务提升群众幸福指数

　　“四德”工程建设不是一个口号式工程，不是流于表面的走马观花，而是实实在在的人心工程，惠民工程。

　　从这个意义上来讲，德州武城的“四德”建设可谓是搞的很扎实、很实际。

　　实施“四德工程”建设，从根本上来说是重在解决实际问题，把“四德”理念转化为民生工程，从而提高人民群众的幸福指数。

　　近两年，武城县实施民生工程投入就达20多亿元，地方财政的70%以上用于改善民生、救助民困，强力推进幸福武城建设。为了体现“四德”工程的实效性，特别是今年以来，武城县开展了以“机关进农村、干部进农户、服务进万家”为主要措施，以“真访实问察民情、真心实意解民忧、真帮实扶惠民生”为主要任务，以“提高党员干部执政能力、提高群众对党委政府满意度、提高广大群众幸福指数”为主要目标的“三进三实三提高”主题实践活动。

　　通过组织县直单位、重点企业以及全县党员干部结对帮扶经济薄弱村、生活困难户、贫困学生、病患家庭，增强干部的群众观念，改变薄弱村面貌，改善困难群体生活，拓展干部培养的新途径，架起了党和政府联系群众的桥梁。目前，127个县直单位的3200多名机关干部与189个社区（村庄）的3506户群众结成帮扶对子，共为群众办理实事、好事2600多件。

　　县长王胜强告诉记者，“‘四德工程’触发了人的善良本性，切中了家庭养老、市场诚信、自然生态、人际关系等焦点问题，不但引起了全社会的广泛共鸣，还进一步密切了党群关系，同时也受到了老年人、青年人、未成年人的普遍欢迎，社会认同感、参与率均接近100%，社会反响良好。”

　　制定“12查12看” 细化四德工程

　　道德不及格  一票否决

　　武城，一个独特的做法让有些人感觉到岌岌可危，那就是暗访机制。这个暗访机制让人们开始了自警、自省，有则改之，无则加勉。

　　“四德”工程犹如一个放大镜，一个单位、一个人，有没有问题，问题大小，都会被这个放大镜照的一清二楚。武城县委组织部将“四德”内容细化，制定了“12查12看”的干部道德评价标准，干部考察任用先看道德评议。“除了要暗访干部的邻居，还要对其父母的邻居和社交圈进行暗访。”县委组织部副部长陈勇说，“我们要确保领导干部当好道德表率，做不到的，坚决实行一票否决制。”真用、真坚持使干部评测更具公信度，看起来苛刻的规定不但没引起非议，反而大受好评。在武城，讲不讲道德，不再是个人的随意行为，不再是笼统的无法表述的概念。

　　由县纪委牵头组织开展的以“找小事，切要害”为主的机关作风整顿活动暗访小组，不定期的进行抽查，不但对迟到、早退、上班上网聊天、玩游戏的工作人员进行停职等相关处理，还要对本部门主要负责人进行通报批评。2011年先后有15人被查处，今年前5个月又有7人被处罚。

　　“四德”工程建设治了庸、懒、散，提升了质、速、效，调动了全县干部群众的凝聚力和向心力，点燃了干部群众争做有德人、干事创业的无限激情，风正、气顺、劲足的良好局面全面打开。

　　古贝春：深读百孝篇 争做孝德人

　　怀感恩心  做诚信人

　　在武城，企业的“四德”教育也是做的有声有色、成效显着。其中典型代表是古贝春集团公司。

　　古贝春集团有限公司开展了“深读百孝篇，争做孝德人”活动，要求全员深入学习、理解《百孝篇》，将《百孝篇》中的孝德精神贯穿落实到日常生活中。公司“四德”工程办公室向每位员工发放了《百孝篇》和读书笔记，要求员工利用业余时间自觉阅读、深读，并做到能背诵、能理解。同时，开展“孝星”评选活动，设立年度“十佳孝星”奖，对于积极参与活动，亲历亲为孝亲的员工，年终进行表彰和奖励。

　　另外，古贝春公司还组织开展了“怀感恩心，做诚信人”主题活动，对企业内部员工进行中国传统文化教育，确立公司全体干部职工 “诚为荣，欺可耻”的职业道德意识，并用中国古今先进企业发展经验，及不讲信用而导致企业破产的教训，教育职工：只有企业管理者和企业职工素质提高，才有搞好企业的基础。同时，树立越是经济危机，越要诚信服务的意识，以信取胜，以质争优，全力创新，使企业走出困境，战胜困难，赢得胜利。

　　武城，这个自古就歌舞升平的城市，如今，在全城上下都在大讲四德、大践四德的背景下，“四德”工程早己是根植在人们心里，发芽、结果；武城，也必将随着“四德”工程建设的深入，百姓的幸福指数必将会节节攀升，日子越过越好。