今年以来，司马镇党委严格落实相关制度规定，建立健全工作体系，严把党员“入口关”，进一步规范党员发展工作，党员结构和质量明显优化提升，取得了明显成效。
“一”是形成一股合力，确保责任到位齐抓共管。镇党委把发展党员工作纳入党建工作责任制，作为村级工作目标考核的重要内容，层层落实责任，对党员发展工作出现问题的，坚决取消基层党组织和负责人评先树优的资格。发挥相关职能部门的作用，共青团组织负责28岁以下青年团员的培养和推优，工会和妇联组织负责28岁以上人员的培养和推荐工作，形成了党组织牵头抓总、群团组织齐抓共管的工作格局。
“二”是制定两个计划，确保谋划科学目标明确。镇党委从保持党的先进性、纯洁性和提高党员质量出发，认真分析近年来全镇党员发展总体结构，做到情况清、底数明。结合当前党员队伍的年龄、性别、文化和行业覆盖面，科学合理制定发展党员工作长期规划和年度工作计划，使发展党员工作有计划、有步骤的进行，防止和避免突击发展、长期不发展、发展数量大起大落等不正常现象。
“三”是严把三道关口，确保标准严格质量提高。一是把好入党积极分子入口关。发展入党积极分子重点向企业、后进村倾斜，向致富能手、回乡学生、复退军人、后备干部、务工经商人员、专业技能人才倾斜，上半年共培养入党积极分子124名。二是把好政治审查关。确定入党积极分子前，认真进行政治审查，了解其入党动机、个人历史、政治表现，特别是在重大政治问题上的表现。入党积极分子提交直系亲属和主要社会关系政审材料。三是把好预备党员转正关。建立了预备党员跟踪教育管理制度，预备党员每季度向党支部汇报一次思想、学习和工作情况，发现问题及时纠正。
“四”是落实四项制度，确保程序规范阳光操作。一是落实入党积极分子民主推荐制。申请入党人被确定为入党积极分子时，由党支部组织本支部全体党员和群众代表进行无记名投票推荐，根据推荐情况和本人现实表现研究确定。二是落实发展党员票决制。在党支部和基层党委讨论决定吸收预备党员、预备党员转正及审批等发展党员工作时，均采取无记名投票表决的形式进行。三是落实发展党员全程公示制。确定的入党积极分子、发展对象、预备党员转正均通过党务公开栏等形式向党员群众公示，接受社会监督。四是落实发展党员责任追究制。坚持“谁培养谁负责，谁考察谁负责，谁审批谁负责”的原则，健全责任保证体系，对违反《党章》和其他党内法规规定的行为，严肃处理，坚决纠正。（展文明）
莫 鑫
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