为进一步整顿全乡干部作风，着力解决执纪执法部门作风效能方面存在的突出问题，大力提升执纪执法部门服务水平，卜集乡认真贯彻落实执纪执法部门干部作风专项整治活动动员会议精神，结合全乡实际，以思想教育为基础、制度建设为根本、改革创新为动力，强化监督检查，加大问责力度，切实解决行政效能和干部作风方面存在的突出问题，以铁的纪律锻造铁的干部队伍，不断创优发展环境，为全乡经济社会率先发展、科学发展、和谐发展提供有力保证。
强化组织领导，扎实开展活动。成立了由乡党委书记任组长，政府乡长为副组长，两委班子成员为主要组成人员的卜集乡干部作风整治工作领导小组，负责组织领导、综合协调和督促检查。根据实际研究制定方案，召开全体干部会议贯彻传达营造声势。
落实制度保障，稳步开展活动。卜集乡按照“综合设置机构、整合人员力量、强化服务职能”的要求，将原有站所、管区整合成“五室一中心”和六大社区，实行社区干部包全村，机关干部“六联户”制度，干部下沉到生产发展一线，切实解决影响当前发展的突出矛盾和问题。乡党委政府制定、完善了日常考勤、车辆使用、财务支出、思想学习等制度，实行新的村级工作考核制度，乡两委成员实行“6+4”工作法（即每周工作6个白天、四个晚上），两委成员及社区总支书记实行晨会制度，每天互相通报工作开展情况。
注重真查实改，促干部作风再提升。乡党委、政府要求全体机关干部认真查找自己在效能提升、服务全乡经济社会发展方面存在不足，是否存在吃拿卡要、作风懒散迟到早退、懒政怠政等不良现象。根据自查情况写出书面整改汇报上交乡纪委，同时乡督查办根据整改报告对整改情况强化督查使全乡干部工作作风有一个新的提升。
严格督导检查，确保活动落到实处。卜集乡新成立督查室，把党委政府的安排部署和群众关注的热点问题作为督查重点，实行常态化的明察暗访，做到一检查一通报、一问题一剖析，加大问责处理力度，近两个月来先后有6名村干部、3名乡干部因工作不力受到党纪政纪处理。同时，整治工作领导小组采取突击检查、跟踪督查、现场访查等多种方式，对各站所部门、群众服务大厅的工作纪律、服务态度、办事效率等方面进行明查暗访，通过严格问责，“问”出正气，“问”出干劲，“问”出了作风过硬、务实重干的干部队伍，切实杜绝各类不良行为，重塑政府新形象。(孔凡燕)
莫 鑫
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