肥后照男（右一）从索尼公司退休后在阿根廷工作 图 GJ对多数人而言，退休意味着从此休息，也意味着收入减少。但对于一小部分日本老人而言，退休却意味着在海外开始一份新职业，既增加经济收入，还能防止老年痴呆，何乐不为。可惜，这样的机会并不多。
58岁学新语言
即将步入花甲之年的时候，广内利夫就开始考虑，一旦退休，离开工作了30多年的富士通公司，生活会变成什么样子。
广内利夫1973年进入富士通，从事大型通用计算机程序编写。这名66岁的老人说：“随着个人电脑诞生，公司更需要个人电脑专业的年轻工程师，我们这一代被迫从开发转向行政管理，这一转变反而有助我考虑做一些全新的事。”
通过日本国际协力机构，广内利夫实现了这一目标。他58岁前往巴拉圭，编写当地日本新移民史。为此，他不得不提升英语水平，从头开始学习西班牙语。
此外，采访、撰写、如何与印刷企业讨论都是全新挑战，他欣然迎接。“我发现，志愿者工作让你的意志和热情拓展至一个新的维度。”
工作报酬可观
日本国际协力机构由政府管理，负责招聘40岁至69岁的志愿者前往海外工作。这家机构每年往亚洲、拉丁美洲、非洲和中东地区输送大约470名志愿者。
按照国际协力机构官网的说法，志愿者的任务是帮助当地经济和社会发展，“促进跨国友谊和理解”。
肥后照男58岁从索尼公司生产管理专家岗位退休后，于2002年和2009年两次随国际协力机构前往阿根廷，每次为期两年。
他说：“对退休者而言，就工作条件和报酬而言，没什么比这一志愿者项目更好。”除住宿费和机票费用外，他每个月还领取1000美元生活补贴。他说，可惜这一项目不对69岁以上人群开放，“七八十岁的人通常没有工作”，需要更多机会。
晚年享受工作
广内利夫是日本战后婴儿潮一代，为日本工业和经济奇迹作出了贡献。随着出生率逐渐降低，日本当前65岁及以上老龄人口占总人口的比例超过23%，是世界各国中老龄人口比例最高的国家之一。至2060年，这一数字可能升至40%，届时日本男性平均寿命84岁，女性平均寿命接近91岁。
退休者人数增多、寿命延长意味着社会保障压力增大。日本政府的报告称，日本的经济前景取决于能否利用银发劳动者的生产力。
日本高龄、障害、求职者雇用支援机构首席研究员河内哲夫说，多数60多岁的退休者因经济因素希望继续工作，只有小部分人更看重人生价值，国际协力机构提供的海外再就业机会主要面向这一小部分人。正如肥后照男所说：“退休后，有一份需要承担一些责任的工作比金钱更重要，这样能够预防痴呆症，节省老龄人口医疗费用。”
河内哲夫认为，让每个人在晚年享受工作的益处是日本社会将要面临的新挑战。
黄敏 （新华社供本报稿）
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