东运冷藏有限公司党支部自2000年1月成立以来，在支部书记赵茂德同志的带领下，打破常规，积极创新党员发展方式，大力提升党员队伍素质，充分发挥党员先锋模范作用，推动企业健康快速发展。
入党积极分子发展注重创新。打破传统确定入党积极分子的方式，通过开展争当“知识型职工”、“一个党员带一片”活动，老党员联系带动等多种途径，引导员工发现并推荐优秀分子作为培养对象，主动做到早发现、早教育、早培养，为培养入党积极分子工作奠定了坚实基础。自2009年以来公司共确定发展对象13人。
党员发展向生产一线倾斜。坚持将发展党员工作的重心向生产工作一线的优秀分子倾斜，加大优秀工人、技术骨干、管理人员的发展力度，不断激发他们的政治热情，使党员队伍结构不断完善。2009年以来，共发展生产一线党员6名，占新发展党员总数的86%。
党员发展程序规范透明。严把发展党员条件关、民主关和责任关，实行发展对象公开、吸收预备党员公示、讨论决定吸收预备党员和预备党员转正票决的三步原则，有效促进他律与自律的紧密结合，强化发展对象自我约束的力度，进一步提高新发展党员的质量。
党员职工队伍重在建设。组织从一线优秀员工中培养和发展的新党员进行分批学习，涵盖政治理论知识、企业经营理念、行业服务标准等课程，定期开展岗中培训，聘请企业家、管理专家开展营销业务培训，提高一线党员素质水平；进一步为优秀党员提供发展空间，推选其进入企业中高层，将智慧和力量凝聚到公司的生产和经济发展工作中去，树立信心，同心同德，为促进公司科学发展提供强有力的人才储备。(张翠)
程桂凤
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