据刘卫国介绍，今年5月份，青岛市首次尝试组团走出去招人，第一站选在上海，当时有400余名硕士、博士参加，90余人签约，此次选在大连，效果更加明显。今后，还会考虑到武汉、西安等城市，这些城市的高校资源都很不错，毕业生质量很高。“我们在国外也设了一些工作站，到国外招贤纳才。”刘卫国说，青岛对于人才的引进是多渠道、全方位的。
大连理工大学招生就业处的李晓丹表示，由政府搭桥、企业走入高校接纳应届毕业生的行为，给学生提供了更多选择，招聘效果很好，不仅可以吸引生源地学生，也可以吸引其他学生，近几年，北京、天津、苏州等地也都会组团来招聘人才。
“原来到了就业季，都是毕业生全国各地跑着找工作，现在是政府和用人单位把岗位送到校门口。”市人社局有关负责人表示，今后，只要高校专业硬、毕业生素质高，那毕业生真可以坐等工作机会找上门。
抢人提前，企业看好“头茬人才”
“我们的本科生招满了，前两天去你们学校招人，怎么没递简历啊？”上午，在南车青岛四方机车车辆股份有限公司摊位前，有本科生递简历时，被招聘人员委婉地拒绝了。
南车四方公司人力资源部副部长耿义光负责此次招聘 ，他说，公司面向2013年应届毕业生安排约百名招聘计划，现在基本都已完成，企业招人都是先下手为强，这次来大连，主要想招聘的是博士，现场收到十几份博士的简历，有部分不错的硕士简历也收下了。
“我们今年有十几个博士的招聘计划，没想着一次就能招齐。”耿义光表示，对于博士这样的高层次人才，公司招聘是非常慎重的，要能招得来，还要能留得住，一定要招合适的人才，现在，还有几名不错的海归博士也在联系中。
“我十月中旬已经签约了，这次主要是来看看。”大连大学一名机械专业的男硕士，手里拿着几份简历，看起来很轻松的样子，他说，学机械的男生找工作很容易，十月份就有不错的单位来学校招人，看着合适就签约了，他将于明年7月正式毕业。
青岛三元集团的李静觉得这次来大连招聘，不仅学生多，而且质量特别高。“这个时间，来的学生算是头茬，所以各方面真不错。”李静说，招聘到最后，毕业生质量就不好控制了，现在是好时候。“回青岛后 ，把简历再筛选一遍，通知到青岛的学生就定了，直接开始培训。”李静很希望能把这批学生留在公司。
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青岛人才引进优惠政策
支持高层次优秀人才发展政策：在青居住工作一年以上的高层次优秀人才，按不同层次分别给予每人100万元、50万元 、30万元购房安家补贴 。对引进且聘用的优秀人才年薪在10万元以上的，市财政按其上一年度所缴工薪个人所得税地方留成部分的80%给予为期三年的奖励。
高层次人才发展载体建设。规划建设“千万平米孵化器”和“千万平米人才公寓”等“十个千万平米工程”。
支持引进急需紧缺人才的政策。对引进的社会公共事业和前瞻性产业急需高层次人才，提供精装修100至110平方米的周转房和10万元安家补贴，免租金居住三年。
引进硕博士等高层次人才的政策。博士硕士研究生在青就业期间可分别享受为期三年每月600元和400元的房租补贴。特派记者 刘雪莲
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