交接委员会相关人士表示，总理候补要有胜任总理身份的领导能力和资质，而且要有实践国民大统合的意志，以及能够让国民感动的经历故事。除此之外，总理候补还需要非常清廉，能够顺利通过国会人事听证会。为了维持“世宗市总理室”时代总理室与青瓦台的圆满关系，总理人选还应该在一定程度上符合朴槿惠的国政哲学。
朴槿惠发言人朴先圭也提出挖掘总理人选的部分原则。他说，朴槿惠不会特意选择出身于特定地区的人士，因为这不符合“平衡人事”原则，并说基本的人事任命原则是不管出身地区和所处阶层，选拔出有能力的人才，将其安排在合适的职位上。报道指，这意味着朴槿惠在考虑总理人选时不会考虑出身地区或阶层因素，将以个人能力为最优先的考量。
此外，考虑到总统职务交接委员会人选中显示出来的朴槿惠的用人标准，总理应该不会由个人色彩太过鲜明的人担任。朴槿惠在大选时曾承诺“为改变帝王性质总统制度的模式，将分散总统的人事任命权，切实保障宪法赋予总理的权限和责任”。由于朴槿惠一直强调，将切实恢复总理提名国务委员人选的权力，因此有观测认为，朴槿惠不会任命一个个性强烈或带有鲜明政治色彩的人担任总理。因为，如果总理室总是与青瓦台唱反调，就会使责任总理制变得名存实亡，影响国家政治运行。此次负责指挥交接委员会的交接委员长金容俊便是个无棱无角的人物。
另外，由于朴槿惠不喜欢安排二把手，因此考虑到培养新生代人才的因素，预计不会安排政务型人士担任总理职务。新国家党的一名朴槿惠派元老表示，朴槿惠从很早前开始就一直在留意记录让自己刮目相看的人，并在不断更新这个名单，朴槿惠的人才库比人们想象的要庞大许多。就像任命交接委员长时一样，总理人选应该也会出乎媒体的预料。 相关阅读