技术领航，人文护航，营造企业先进文化
作为一名企业老板，要想把企业进一步做大做强、建成一流的农业龙头企业，就必须带出一支过硬的职工队伍，就必须把职工群众紧密团结在公司核心层周围。为此，吴大军打好“技术”、“人文”两张牌，积极营造“技术领航、人文护航”的企业先进文化。在公司实施了“人才强企”战略，先后引进聘请了有中级以上职称的科技人才37名，并注重现有职工的技术培训，出资鼓励上禾基地周边的农民到泰安中医药大学、济宁农校等院校学习现代的农业种植技术，截至目前，已有300多名农民取得了相关专业证书，提高了职工综合技术水平。工作之余，他一方面带领全体班子成员团结一致，努力为员工营造良好的学习、工作和生活氛围；另一方面督促工会抓好员工福利工作，关心员工生活，解决员工后顾之忧，并坚持每年组织员工外出旅游、定期为员工做健康体检、对员工婚嫁生日进行慰问等。此外，吴大军充分发挥公司团支部、党支部两大阵地的影响带动作用，注重公司团支部，发展壮大党支部，积极做好青年的思想工作，因地制宜开展企业活动，通过春节联欢、扶贫结对等，旨在把企业倾力筑造成为全体员工温暖的家庭港湾。在企业先进文化的引领下，公司严格按照ISO9001国际质量管理体系标准组织生产，产品合格率达到99%，创出了品牌，赢得了信誉。在他的带领下，公司所有员工如同翅膀被赋予了长空翱翔的动力一般，自觉主动把上禾品牌创造好、维护好、发展好。
感恩奉献，热心慈善，积极担当社会责任
在企业快速发展的同时，吴大军始终坚持报答社会、奉献爱心，鼓励员工积极投身公益，多次组织员工开展向灾区捐款、资助贫困儿童入学、参加义务献血等活动，而吴大军也总是身先立足，第一个带头参与，为企业职工树立了榜样。此外，公司还面向社会招收了百余名下岗职工，在全力解决就业问题、稳定我市发展大局上作出了积极贡献。同时，吴大军还经常走进兖州市大学生创业孵化园，和年轻的创业者们面对面促膝长谈，分享创业经验，帮助分析市场、定位产品，诚恳的态度、丰富的阅历让吴大军得到了大学生创业者的尊重，被亲切地称呼为“军哥”。感恩社会，担当责任，一直是吴大军企业经营理念中的一部分，也是他着手创业、勤劳致富的最终目的。在企业做大做强时，在企业能力足够时，吴大军正一步步践行他最初的诺言，扛起社会赋予他的那份责任。
吴大军作为兖州市一名优秀青年企业家，在企业的改革和发展进程中，他始终坚持以科学发展观统领全局，科学管理、开拓进取、勇于创新，不断带领职工再创佳绩。总的来说，吴大军的经营有思路、管理有章法、工作有业绩，始终坚持把企业的全体职工凝聚于一体，形成合力，在激烈的市场竞争中取得了巨大成功。同时，他始终坚持依法诚信经营，积极承担社会责任，在职工和社会中赢得了广泛赞誉。他的创业精神值得我们去学习，他的致富历程为广大农村青年乃至全社会青年做出了表率。
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