本网讯：鼓楼街道认真贯彻落实上级有关改进工作作风的精神要求，通过建立办事效率高、运转协调快、政令畅通、行为规范的机关管理体系，进一步转变机关干部工作作风，树立街道的良好形象。
完善制度建设，打造“规范型”机关。建章立制，完善机关考勤、财务管理、公务接待、车辆管理等各项制度，以制度作为行为准则，使机关各项工作都有规可依，有章可循，减少工作的随意性和人为性。做到机关工作制度人手一份，并将每周一上午定为机关工作制度集中学习日。
抓好学习教育，打造“学习型”机关。该街道把加强机关干部学习摆到突出位置，贯穿于机关效能建设始终。开展了“一季度学习一本好书”活动，即：每季度自我学习一本能提高自身思想政治素质和业务能力的好书，每人写一篇高质量的心得体会；撰写一篇有针对性、可操作性的基层工作调研文章；每人确定一句适合自身工作岗位的座右铭并在工作中身体力行。全面提升干部的综合素质，努力实现“作风转变、素质提高”的效能建设目标。
完善考核体系，打造“高效型”机关。将机关作风效能建设列入机关干部年终目标责任制考核，以干部作风转变为重点，着力抓好干部教育和管理，修改完善年度机关干部考核办法，对机关部门及干部个人工作纪律、工作作风、工作成绩等方面进行全面考核。由机关效能建设领导小组及办公室按照公开、公平、公正的原则科学实施效能考核，并把考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
强化监督检查，打造“阳光型”机关。设立机关作风效能建设监督电话和公开信箱，广泛征求意见建议，认真进行查摆整改。以群众满意为标准，以群众反映的热点、难点问题为工作重点，减少办事程序，对群众反映存在的问题积极协调争取限期解决。同时，建立意见反馈机制，及时向群众反馈处理结果。
（鼓楼街道 王华）
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