招聘会现场
2月21日上午，2013届大中专毕业生招聘会在市人才大厦举行。中国人寿济宁分公司、迪尔集团、青岛啤酒、中孚新能源等208家参会单位进场招贤纳才，提供了5283个岗位，吸引了8351名求职者前来求职应聘。据相关负责人透露，招聘单位和应聘人员数量均创同类招聘会历史最高水平。其中，会计、计算机、机械设计与制造、机电一体化、国际经济与贸易等专业需求量最大。
现场：招应聘双方选择更趋理性
记者了解到，此次招聘会是今年春节寒假期间针对2013届大中专毕业生举办的第二场大型综合招聘会。提供岗位5283个，8351名济宁及周边的求职者进场求职，初步达成就业意向4896人，预计将有2000余人成功应聘，招聘单位和应聘人员数量均创同类招聘会历史最高水平。
据悉，参加此次招聘会的单位所属行业排在前十位的是制造业、批发零售业、居民和商务服务业、计算机服务和软件业、建筑房地产业、住宿餐饮业、教育业、交通运输业、仓储业和金融业。另外，会计、计算机、机械设计与制造、机电一体化、国际经济与贸易等专业需求量最大； 电气焊、数控、钳工、车工、汽车维修等类别的技工和普工需求量也较大。求职者生源地主要是济宁、泰安、菏泽、临沂、枣庄五地市。“整体来看，餐饮、房地产岗位需求有所下降。招聘、求职双方的选择更加理性，理念更加成熟，双方的要求和选择更加贴近市场状态，市场化配置人力资源的机制和渠道被广泛认可和接受。”据市人社局相关负责人介绍，单位在看重学历、专业，注重个性、心里状态的同时，对人的衡量更趋于综合、全面。个人在关注企业规模、位置、薪酬的同时，对获得锻炼机会和成长平台的要求也越来越强烈。
求职者：放低身段，找份工作先干着
对于刚刚走出校园的应届毕业生来说，应聘中遇到的最大“拦路虎”就是经验的困乏。在采访中记者发现，对于企业要求的“经验”，不少应届毕业生表示无奈。
即将毕业于青岛农业大学的小张也表达了同样的忧虑，“大学里学的是财务管理专业，很多公司招聘时都要求有经验的，转了一圈，发现要想找到心仪的一份工作实在是太难了。”说完此话，小张一阵叹气。她说，之前准备考研，错过了校园招聘的最佳时期，看来还是到三、四月份回学校参加校园招聘吧。
然而，一些企业表示，对于经验，并非苛刻的要求，只是某些技术性的岗位要求有一定的经验。“对于刚走出校园的毕业生来说，完全可以在学校里参加一些社会实践，增加实习机会，增加求职砝码。”山东正德科技的人力资源经理杜海涛说，另外，应届毕业生不应该仅仅拘泥于自己所学的专业，可以先选择一些像销售这样不需要太多经验的工作。
招聘单位：节后面临“用工荒”
昨日上午9点，记者看到，市人才大厦室内外均摆满了招聘展位，不少求职者在展板前认真浏览招聘信息。相关负责人称，由于前来参会的招聘单位太多，一些企业只好将招聘展位搬到室外。即使在室外，丝毫没有影响求职者的关注。
在采访中，记者发现，为了招到优秀人才，不少企业出谋划策，主动出击。许多企业在展位前派发公司的宣传册和印有公司简介的名片。在二楼的大厅内，甚至有一家招聘单位将印有“2000底薪招聘导购、导购助理”的大展板悬挂在最显眼的位置，招聘主管说：“这样可以造成视觉强势，吸引更多求职者的关注。否则，求职者问都不问的。”“年后公司规模扩大，业务量增加，人员急缺。”一家专营老年人保健品的招聘主管说，公司打算再开一家专卖店，由于年前有些员工离职，现在有些岗位空缺，这个月的重点就是招聘。现在我们公司上下都在忙着招聘，连我们的销售主管也来了。