隐私
雇员应当注意，他们披露的任何关于个人或同事的观点或信息都关乎美联社声誉，即使职员将这些信息只向朋友开放也是如此。
我们建议在脸谱网限定你的隐私设置，确定你与何人分享什么。
但是，众所周知，网络上几乎没有真正的隐私可言，从受限制访问的网页上复制材料并将这些内容转发扩大浏览非常容易。
加好友/关注
出于报道目的，可以接受消息源、政客和新闻人物的要求添加为好友，并在推特上关注他们。
但是，加党派候选人为好友，会给不熟悉社交网络规则的人造成美联社职员为其做宣传的印象。因此职员应设法与争议性问题的双方都进行这种接触。
我们应当避免与新闻人物在他们的公共页面上互动，例如，评论他们的贴文。
美联社管理人员不应向下属发出朋友请求，雇员可以申请加上级或其他管理人员为好友。
信息发布
我们支持美联社员工以各种形式分享美联社的报道内容。员工们还可以从其他媒体机构的报道中分享各种信息，只要这些报道中没有传播谣言或其他不适宜信息。美联社员工永远不应传播任何未经核实的网上谣言，不论其他的记者或新闻机构是否已发布该报道，由于其隶属于美联社，因此员工此举可能会为美联社发布不实报道提供依据。
在发布任何链接之前，请三思竞争对手和公司方面的问题。由于我们与其他新闻机构间处于竞争关系，因此在发布任何有损于这些竞争公司的声誉的信息之前，你应该甚重考虑。因为这可能会损害你的客观性。
美联社员工只能发布已经在网上发布过的内容的链接，而不能直接下载或是复制粘贴这些新闻材料。
此前已经有过数次美联社记者实时发布推特信息取得成功的案例。下面是关于发布实时推特信息的指南：
正在进行直播的事件（新闻发布会，体育赛事等）：我们乐于见到美联社员工实时在推特上发布这些事件的相关消息。然而，当突发事件发生时，如果美联社尚未对事件进行报道，员工的首要职责是提供对事件的详细描述，以供编辑部使用。在提供了事件信息，并处理完其他紧急工作后，美联社员工可以自由地在推特上发布关于事态进展的最新消息。
独家资料：美联社新闻处应该先于社交平台获得独家资料（比如文字，图片和音频等）的发布权。如果这些资料已经被发布，我们欢迎美联社员工在推特上发布信息，并将信息链接至美联社或用户平台。
增量报道线索：美联社员工永远不应该在社交网站上分享一经他人掌握便可能成为重要的独家新闻的增量信息。
其他内容：你所收集到的其他材料可以被分享在社交网络上。这些资料包括我们称之为“剪裁室楼层”的内容即那些在美联社的特定新闻报道中不需要的素材。
还有一条安全提示。美联社员工不应在社交网络上发布任何可能损害员工人身安全的信息。比如，透露记者发布报到时所处的位置，可能导致记者遭到绑架或袭击。这条准则同样适用于记者遭逮捕和失踪的报道。有些情况下，公开信息可能会对记者有所帮助，但判定情形是否如此的决策权应掌握在管理人员的手中。
转发推特
转发推特与发布推特相同，不应该像是在表达对热门时政问题的个人观点。不加评论的转发，很容易被认为你赞同所转发的内容。
可能引起麻烦的转发案例：
1. RT@jonescampaign：史密斯此举会毁坏我们的学校。
2. RT@dailyeuropean：欧元计划终于起作用了。
这种类型的转发必须避免。
但是，如果表达清楚我们只是在简单地报道事实，我们可以合理地转发那些观点强烈的材料，就像引述报道内容一样。而介绍性的文字可以帮助受众分辨内容和观点。
例子：
相关阅读