曲阜市荣膺济宁曲阜市上半年科学发展现场观摩评比十二县曲阜市区(2)

干群联系机制日益健全。以“群众满意”为目标，开展了征求“群众最不满意十件事”和大规模“问政于民、问需于民、问计于民、问效于民”活动，探索建立了群众监督批评党委政府的工作好机制，实现了工作由“群众提出、群众交办、群众监督、群众评判”。坚持“民生优先”投入导向，启动实施了12项民生重点工程。完善《关于提高曲阜市委常委会议事决策质量的办法》《曲阜市“三重一大”事项决策办法》，推行了“一线常委会”制度，提高了常委会议事决策的科学化、民主化水平。以第一书记“1+1”制度、曲阜市信访局第一局长“1+2”制度、干部党员联户制度、曲阜市委书记信箱、网络问政平台等为载体，深入推进干部群众路线教育。第一书记制度荣获“全国基层党建创新最佳案例”、曲阜市信访局第一局长制度入选2012全国优秀地方新政。大力实施“干部修身计划”，全面实行实绩公示、正反评德、公开差额选拔、中层干部交流轮岗等制度，试行了公推直选镇党委书记制度。试行乡镇党代会年会制，实行党代会代表提案制，促进了党代表大会和党代表作用的发挥。探索推行曲阜市直部门和镇街权力公开透明运行改革，成为全国县委权力公开透明运行试点县曲阜市之一。建设廉洁道德讲堂386个，开展了“中层干部作风整顿巩固提升年”和“村居党组织书记作风整顿年”活动。制定了改进作风“二十条规定”。“马上就办”“天天一线”“5+2”“白加黑”已成为曲阜市干部的工作常态。创新制定“8·36·7”纪律要求，深化实施“四零”工程，推出两批151个“零收费”项目。创造了检查验收的“村村到”精神，并拓展延伸到曲阜市各项工作中。

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