近日，笔者与金乡县发改局一位干部交流时，了解到一个有趣的现象，说金乡的干部几年前在市里开会总是悄悄地坐在最后排，怕坐在前面被领导提问、怕与兄弟县市区交流。可现在呢观念改变了，金乡的干部在市里开会又开始愿意往前坐、主动往前坐了。是什么改变了金乡干部的“前后排”现象，让金乡干部心态发生如此逆转？
踏入金乡城区的时候恰逢全长23公里的绕城滨河大道最后一公里完工，崭新油亮的路面不忍让人踏上一步，但不胜眼前美景，还是沿河绕城一周。沿途景色让人迷醉，金丝垂柳、大朴树等矗立桥头，栾树、国槐、五角枫等背景树夹道而立，紫薇、碧桃、西府海棠等小乔木顺河而居，各种花灌木点缀其中，给城市带上了一个五彩的花环。千寿湖、金鱼湖、金水湖、金沙湖等湿地公园像一颗颗珍珠镶嵌在一泓清波之上，把河道串联成线，宛若城市玉带……一路走过，绿色掩城，碧水映城，楼宇环城，鲜花衬城，一座具有山水园林风格、厚重文化气息、现代城市风貌的生态城市在鲁西大地上拔地而起。
2008年，一场“学苏北精神，促济宁跨越”大讨论席卷全市。蒜乡大地发出了自己的声音：“以发展无禁区、凡事敢为先的勇气，敢走过去没走过的路，敢干过去没干过的事，不给自己留退路、不为进取留余地”。这场大讨论自此拉开了金乡“自我革命”的序幕。
理念关乎成败，思路决定出路。为推动广大干部敢于解放思想、善于解放思想，金乡县每年都组织干部到发达地区学习取经。去年又在全县掀起“远比沭阳长兴、近学兖州沛县、对接平湖丹阳、提速赶超发展”活动，比发展模式，学先进理念，赶工作状态，超发展速度。在比学赶超中金乡干部的境界高了，方法活了，干劲足了。
在与金乡基层干部交谈中，科学规划、经营城市、向上争取、市场运作、循环经济、有机种植、美丽金乡等“新鲜词汇”，金乡的干部都能信手拈来、运用自如。正是在这样的理念和办法运用中，金乡的项目在增多变大、园区在膨胀变强、城市在靓丽扩张、农业在提档升级、民生在共建共享。一个个发展难题的破解，让金乡的干部底气足了，变得自信起来。
下面一组数据让我们把金乡干部的自信描画得更为直观。新城区22个村68万平方米整体搬迁，一个星期完成；全长7公里的滨河大道一期，3个月建成通车；总投资6.7亿元的国际大蒜产业园一期，当年建设当年投产……“金乡变化体现在数据上，根子在干部上，关键在境界水平上”市委办公室调研时的一句话，蕴含着金乡这几年最大的改变。
主动放弃节假日、休息日，“五加二、白加黑”，白天一线现场推进、晚上开会调度研究，一鼓作气容易做，长期坚持相当难，是什么让干部眼中有事、心里有活？金乡把“能干事、敢担当、善落实、重操守”，作为干部履行职责的重要标准和从政的基本要求，每年都排出“百项工程”单子，直接落实到县级领导、部门镇街和一般干部，全面推行“四位一体”、“一岗三责”领导体制，县级班子成员不分一线二线，全部投入经济建设主战场，项目数量一年比一年多，项目投资一年比一年大，项目进度却一年比一年快，一大批“工程干部”、“项目干部”、“攻坚干部”也随之脱颖而出。用金鱼湖湿地项目一位包保干部的话说，“干不完活就放不下心、就休息不好”。语言虽然很朴素，却彰显出金乡干部群众的精气神、正能量。“精气神、正能量比黄金白银更重要”。金乡县广大干部群众围绕发展这个大局，想办法、出主意、思创新，搞对接、跑项目、攻投入，始终保持了昂扬向上、务实重干的精气神，最终形成了推动金乡创新赶超的“强磁场”。