企业的创新梦。创新是一个民族进步的灵魂,是企业发展的原动力。阳城煤矿以科学发展观为指导，科学谋划，准确定位，始终坚持"以人为本,创新兴企"的战略目标任务。紧紧围绕"三结合"，即技术引进与自主创新相结合、生产经营与科学研究相结合、技术革新活动与工作岗位、技能比武、"五小"活动相结合。坚持管理创新，制度创新,科技创新，技术创新，以建设资源节约型、环境友好型、地企和谐发展型企业为目标，拉长煤电化产业链条，形成一套严密、系统、规范、科学的阳城管控体系。呈现了煤电综合开发、经济持续发展、资源合理开发利用、生态环境不断改善的良性局面。
企业的发展梦。发展是一个永恒的主题，是企业生生不息的源泉。阳城煤矿矿长高立群，从上任之初，就提出了振奋人心的阳城发展的"四化"安全管理目标，追求卓越，争创一流。走煤电互补、节能减排、循环经济、生态环保的发展道路，矿井配套建设了年洗精煤120万吨的洗煤厂、年发电16.5亿度的低热值煤矸石发电厂和塌陷区综合治理等项目,项目建设创造了国内同类型矿井多项纪录，形成"资源-产品-再生资源-再生产品"链条集聚效应。
员工梦
员工的事业梦。习近平总书记说过："国家好，民族好，个人才能好"。中国梦是个人梦的坚实载体，国家强盛了，企业才能和谐发展，企业发展了，个人才能有成就事业的舞台。我们济宁矿业集团是一个从落陵煤矿小煤窑发展起来的大型能源集团，给每个人提供了实现梦想的机遇，我们几代煤矿人在这里繁衍生息，众多高校毕业生来此创业，全集团干部员工共事同心，同心同向，涌现出了像全国劳动模范、十八大代表潘兴喜这样的标杆人物，我们融入"中国梦"，从而在"国家好，民族好，大家好"的历史逻辑中实现个人的"事业梦"。
员工的成才梦。企业的发展靠的是人才,必须用环境事业和感情来培养人才,留住人才、用好人才。阳城煤矿打破常态，突破常规，大力营造人才健康成长的平台，最大限度凝聚起现有优秀人才，培养骨干人才，吸引外来杰出人才。大力实施人才培养的 "251培养工程"的任务目标。让操作技能的练兵赛场，成为广大员工展示能力和才华的舞台，员工成长、成才的"绿色通道"。大批有绝活、有技术的员工活跃在生产一线，为企业的发展提供了坚强的技术支撑，从而较好的战胜了市场需求放缓，竞争加剧的不利因素，得到了生产经营的逆势上扬和安全生产的持续健康稳定的发展。
员工的家庭梦。有人说："家庭是温馨的港湾，美丽的天堂，人生幸福大厦的基石。" 据2012年中国家庭幸福感调查结果显示，现代人的幸福之源在于家庭。而影响中国家庭幸福的因素依次为家人健康、夫妻和谐、有住房、子女成才和心态好。济宁能源发展集团员工幸福感较高。这里企业是和谐型企业，职工有令人羡慕的工资收入，健全的安全保障、安逸的工作环境，职工子女大都安排了工作，并且大都是双职工，基本实现了"家家有住房，人人有岗位，有病能医治，子女能上学、开上私家车"的幸福目标，矿上频现"一家子"，父子欣然成"工友"。职工生产有安全感，生活有舒适感，工作有归属感，在家有温馨感，在外有自豪感。
人生如船，梦想似帆。中国梦，是人民的梦，每个人都是"中国梦"的托梦人，都是中国梦的传播者、参与者、书写者，让我们凝聚在爱国主义的旗帜下,牢牢把握为实现中国梦而奋斗的时代主旋律,把企业梦想、个人梦想与民族梦想紧密融合在一起，把企业价值、个人价值与社会价值紧密聚合在一起，把个人命运与国家命运紧密结合在一起。凝聚起不可战胜的中国力量，向着梦想，负肩前行，创造无愧于时代和人民的光辉业绩，同心筑起中国的富强梦、复兴梦、幸福梦；圆好企业的创业梦、创新梦、发展梦；进而更好地实现属于自己的事业梦、成才梦、家庭梦！