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漕河镇“五步工作法”铸就维稳“硬根基”

时间:2013-12-06 18:16来源:未知 www.yunhepan.com

本网讯:(通讯员:蔡祥珍 肖晨晨)今年以来,漕河镇多渠道加大社会平安稳定建设,实行“五步工作法”,大大促进了社会的和谐稳定。

重教育,强宣传,打牢和谐稳定思想基础。以实施“六五”普法宣传活动为抓手,通过散发宣传资料、宣传车广播等多种形式,加大对《治安管理处罚法》、《土地法》、《合同法》等相关法律法规的宣传,进一步加深群众对相关法律常识的了解。

先了解,防发生,排除一切不安定因素。建立健全组织队伍,专职解决群众之间的矛盾纠纷。此外,通过以会代训的形式,提高治安工作队伍的政治思想素质和业务理论水平,提高他们应对新形势、解决新问题的能力。

查纠纷,解难题,及时掌握第一手资料。实行镇村两级矛盾纠纷排查例会制度,各村每半月排查一次矛盾纠纷,切实增强排查工作的时效性,力争做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交、纠纷不激化”。定时召开会议听取各村负责人汇报当月矛盾纠纷排查调处情况,研究解决排查出的问题,并有针对性地制定治理方案。

快调处,化矛盾,及时有效解决好各类矛盾纠纷。全面推行“五个一”接访制度,即一张笑脸、一声问候、一把椅子、一杯茶水、一声道别,对群众反映的事情,通过当场办理、限时督办、领导包办等方式及时解决,不形成积案、旧案。对于情况复杂、处理难度较大的问题,由镇群众工作中心牵头,协调成立联合小组,综合运用教育、协商、调解、疏导等方法,共同协商调处,妥善解决问题。

勤回访,查落实,保证所有矛盾纠纷不反复。坚持对所有协调处理过的问题进行追踪督查,确保群众反映的问题件件有落实,事事有回音。对存在的不安定因素,相关负责人做到不定时回访;对正在处理的案件,通过回访听取群众意愿,为解决问题寻求依据;对己处结的案件,通过回访了解当事人的思想动态、生活状况及对案件处理结果的看法和要求,帮助解决实际困难,确保从根本上解除矛盾。

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