山东晨鸣纸业集团股份有限公司的一名销售岗位员工则表示，他们的工资主要看个人业绩，业绩好的话年薪酬是能达到7万元的。“不过还有很多工厂里的普通劳动者，他们的年薪酬才两三万元，虽然公司人均年薪酬能达到多少不清楚，但个人感觉要达到7万元恐怕有点难。”该员工表示。
“我同学在潍坊找到工作的，最高月薪也就4000元左右，大多数在两三千元，年薪酬7万元，想都不敢想。”潍坊学院大四学生赵冰笑着说。
“以潍坊这个城市的物价水平和消费水平，求职要求年薪酬达到近7万元，这个工资我是绝对不敢开口要的。”问及对工作单位薪酬的要求，老家诸城、毕业于天津工业大学的郭雨如是回答。
专家分析 找工作不能只看绝对收入
“2013年，潍坊市公共财政预算收入完成383.9亿元，位列第33位，超过长春、贵阳等省会城市。坊间素有‘全国农业看山东，山东农业看潍坊’的佳话。潍坊更是一个工业强市。当然这也得益于潍坊市的县域经济发达，长期以来都是典型的‘小马拉大车’模式。但潍坊市在人均薪酬排名中，却排名至30多位，潍坊市化工、电子、机械设备产业发达，却没逃出低人均薪酬城市的魔咒。”这是《投资时报》对潍坊的一段评语。
“这个调查参考的是上市公司职工的绝对收入，但是找工作时不能只看一个城市的平均薪酬是多少，还要看这个城市的生活水平，参考它的物价、房价、教育、交通等各方面的要素。最直接的例子，在潍坊月薪5000元和在北上广月薪5000元的生活水平是截然不同的。根据绝对收入来判断一个城市钱是否难赚、工资是否偏低是不合理的。”潍坊学院经济学博士李军培分析说。
李军培表示，潍坊总体经济实力不错，物价水平，尤其是房价水平却不是很高，居民生活在这个城市生活压力小，幸福指数高。高校毕业生在选择工作时，要全面考虑各种因素，不能只看绝对收入。(记者 李早花 赵春晖)
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千余大学生 找暑期短工
本报讯 6月21日，由潍坊市人力资源管理服务中心等部门联合《潍坊晚报》等多家媒体共同举办的大学生暑期勤工俭学专场洽谈会在新华路人力资源市场二楼举行，65家用人单位提供600多个暑期兼职岗位，吸引了1200多人前来参加。
21日上午9时许，新华路人力资源市场二楼人头攒动，挤满了前来求“暑假短工”的大学生。“一个多月的暑假在家待着也没什么意思，还不如出来锻炼锻炼。除去租房子的钱就剩不下多少了，但起码可以为以后走上工作岗位积累经验。”来自山东信息职业技术学院的高洪航和三个同学一起正在忙着找合适的暑期短工。和高洪航抱着相同想法的大学生不在少数。许多受访大学生都表示暑期打工的主要目的是增加阅历。
不仅是大学生们想找个岗位锻炼一下自己，不少用人单位也瞄准了暑假这块“蛋糕”.“现在的大学生素质都很高，我们公司暑期正好缺人，所以希望能招到50名暑期兼职大学生。”现场来自山东万声通讯事业有限公司的工作人员表示，这次招聘会对他们来说太及时了。
记者发现，现场招聘的暑期兼职岗位，多是电话客服、收银员、促销员等，因为岗位的技术含量比较低，所以岗位要求也不高。
据市人力资源管理服务中心工作人员介绍，本届“大学生暑期勤工俭学”活动安排了两场专场洽谈会。当天是第一场，有65家用人单位设展招聘，吸引了1200多人前来参加。第二场将于7月5日举行。
（记者 刘江峰 孙永莲）
